短期工讀生勞健保
2021年2月24日 — 故所謂「短期工作人員」，簡言之乃是指未整月在職者，不定時到工者(例如：臨時工短暫受僱幾天)。不論是「工讀生」或是「臨時工」（短期工作人）從法律上來 ... ,2020年7月20日 — 依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在員工「 ...
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 短期工讀生勞健保 相關參考資料
雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？ - 法律百科
2019年11月1日 — 勞保只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們投保。然而，工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比正 ... https://www.legis-pedia.com 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？
2021年2月24日 — 故所謂「短期工作人員」，簡言之乃是指未整月在職者，不定時到工者(例如：臨時工短暫受僱幾天)。不論是「工讀生」或是「臨時工」（短期工作人）從法律上來 ... https://www.jbjob.com.tw 僱用暑期短期工讀生，不能忽略勞保、勞退 - 518熊班
2020年7月20日 — 依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在員工「 ... https://www.518.com.tw 過年期間請短期臨時工，勞健保、勞退如何申報？ - 518熊班
2021年1月26日 — 春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工(註1)幫忙。因應2021年基本工資上漲及國定假日計薪較高， ... https://www.518.com.tw 健保報你知：學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保
一、從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分參加健保. 健保局表示，依照現行健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾3個月者， ... https://www.nhi.gov.tw 工讀生勞健保相關事宜
如果是利. 用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投. 保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 https://general.ntunhs.edu.tw 假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢？｜法律小教室
投保時，加保表上記得註明「部分工時人員」。雇主不可以當週上班日時加保、下班日退保。 不過，還有另外一種勞工是「短期工作人員」， ... https://blog.104.com.tw 有關短期工讀生(未滿月)的勞保費用負擔請上勞保局網站試算為準
勞保、就保個人保險保費試算https://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx 說明:本校公告稻江科技暨管理學院編制外人員勞、健保及勞工退休金投保金額試算表(110年1月1日起 ... http://hr.toko.edu.tw 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退？ - yes123求職網
2021年1月27日 — 三、勞保只要是僱用5人以上的雇主，不論是工讀生或正職員工，都要在勞工到職日替他們投保。然而，工讀生屬於勞動法令所稱的「部分工時勞工」，只是工時比 ... https://www.yes123.com.tw 工時短必看：勞保部分工時人員每月要付多少？ - StockFeel 股感
2021年3月31日 — 部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內，就可以用下面這個「部分工時」人員的勞保級距投保。以每月領 ... https://www.stockfeel.com.tw |