回報主管
主管同時會有很多專案要管控，如果每一個專案都需要他定期追蹤，不但花費時間，還可能而漏掉一些該注意的地方，但當你能定期回報，並且有問必答時，主管就 ... ,需要三催四請才能問到案子的現況？員工總是問一句才答一句？主管很困惑，為何要員工update一下這麼困難呢？因為「不主動回報進度」對員工來說才是阻力最小 ...
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主管同時會有很多專案要管控，如果每一個專案都需要他定期追蹤，不但花費時間，還可能而漏掉一些該注意的地方，但當你能定期回報，並且有問必答時，主管就 ... https://medium.com 你會主動和主管回報工作進度嗎？... - 經理人月刊 ... - Facebook
需要三催四請才能問到案子的現況？員工總是問一句才答一句？主管很困惑，為何要員工update一下這麼困難呢？因為「不主動回報進度」對員工來說才是阻力最小 ... https://it-it.facebook.com 向主管報告壞消息的3個步驟@ 閱讀的力量:: 痞客邦::
以下3個回報壞消息的步驟，是屬於「長線看多」的應對策略。會強調長線，是因為它們無法避免第一時間被主管遷怒（這真的要看主管的個人修養與EQ）。但對於 ... https://ameds.pixnet.net 如何與主管合作溝通和提交任務？七個方法讓你成為有價值的 ...
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