職場回報

2019年4月8日 — 在職場20年,當有新同仁到職時,除了專業上的培養外,新人教育訓練有 ... 交代重要的工作或臨時任務,要跟主管確認回報頻率,而且回報習慣要 ... ,初入職場,要學會主動回報進度. 洧杰 已發佈 201...

職場回報

2019年4月8日 — 在職場20年,當有新同仁到職時,除了專業上的培養外,新人教育訓練有 ... 交代重要的工作或臨時任務,要跟主管確認回報頻率,而且回報習慣要 ... ,初入職場,要學會主動回報進度. 洧杰 已發佈 2019-10-16. 小杰大學畢業後,主要靠網路資源自我研究,經過一年後,讓自己獲得了初級前端工程師職缺,雖然已 ...

相關軟體 Task Coach 資訊

Task Coach
Task Coach 是一個簡單的開源待辦事項管理器來跟踪個人任務和待辦事項列表。它專為複合任務而設計,還提供工作跟踪,類別,筆記等等。 Task Coach 是一個用 Python 編寫的簡單友好的任務管理器!Task Coach 功能: 創建,編輯和刪除任務和子任務。任務包含主題,說明,優先級,開始日期,截止日期,完成日期和可選提醒。任務可以每天,每週或每月進行。任務可以被看作一個列表或一棵樹... Task Coach 軟體介紹

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2015年8月10日 — 大部分人進入職場後,只要不要太笨,通常很快就會發現一件事:好好把 ... 一旦找出老闆最習慣的溝通模式,就請盡量固定以那個方式來回報最 ...

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職場新人的八個必要養成習慣- 創思流管理諮詢有限公司

2019年4月8日 — 在職場20年,當有新同仁到職時,除了專業上的培養外,新人教育訓練有 ... 交代重要的工作或臨時任務,要跟主管確認回報頻率,而且回報習慣要 ...

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初入職場,要學會主動回報進度- 溝通系列| W3HexSchool

初入職場,要學會主動回報進度. 洧杰 已發佈 2019-10-16. 小杰大學畢業後,主要靠網路資源自我研究,經過一年後,讓自己獲得了初級前端工程師職缺,雖然已 ...

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日本職場生存3法則:報告、連絡、相談| 經理人

2013年10月8日 — 報告:凡事向主管報告,是部屬責無旁貸的義務。對主管而言,部屬隨時回報正在進行的工作結果,有助於掌握部屬的工作進度,並在可能發生的 ...

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2017年8月30日 — 主管氣呼呼部屬苦難言「我覺得你非常不尊重我,事情為什麼不回報進度?沒空跟我講,總可以回信吧?」主管大王訓斥著小劉,小劉面色凝重, ...

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[職場筆記]如何在職場中成為好人才? | Facebook

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初入職場,要學會主動回報進度- iT 邦幫忙::一起幫忙解決難題 ...

2019年9月2日 — 第一天- 初入職場,要學會主動回報進度小杰大學畢業後,主要靠網路資源自我研究,經過一年後,讓自己獲得了初級前端工程師職缺,雖然已進入 ...

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第一天- 初入職場,要學會主動回報進度 - iT 邦幫忙 - iThome

主管:「你效率要再快一點,你這樣子不行!」 小杰:「好...」 相信很多初入職場的工程師,總覺得被交辦的事情很多,有時候也 ...

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[經驗談] 向上管理的兩大竅門!成為能解決問題與值得被信賴的 ...

C編最近有幸和一個總監級的學姐請教職場生存秘笈,學姊分享了很多要在職場順利 ... 事情的進度總能主動回報」、「對事情的掌握度高」以及「足夠的問題解決 ...

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職場中上司希望你如何回報工作?學學這些做法,迅速獲得晉升 ...

2019年4月11日 — 職場中,匯報本身就是工作的一部分。 (閱讀推薦:害怕向領導匯報工作?重新認識工作匯報,取得上司信任。) 企業中的成員分3個層次: ...

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