主動回報進度

「報告」就是面對主管所做的「自我宣傳簡報」。看準主管重要會議的三天前報告自己目前的工作狀況,讓主管覺得你是個機伶的下屬。, 沒當主管前,他也從不認為跟老闆「主動」回報進度這麼重要!等自己當了主管才發現,事情多又雜,不可能一一仔細去盯每個同...

主動回報進度

「報告」就是面對主管所做的「自我宣傳簡報」。看準主管重要會議的三天前報告自己目前的工作狀況,讓主管覺得你是個機伶的下屬。, 沒當主管前,他也從不認為跟老闆「主動」回報進度這麼重要!等自己當了主管才發現,事情多又雜,不可能一一仔細去盯每個同仁的進度。如果有哪 ...

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Task Coach
Task Coach 是一個簡單的開源待辦事項管理器來跟踪個人任務和待辦事項列表。它專為複合任務而設計,還提供工作跟踪,類別,筆記等等。 Task Coach 是一個用 Python 編寫的簡單友好的任務管理器!Task Coach 功能: 創建,編輯和刪除任務和子任務。任務包含主題,說明,優先級,開始日期,截止日期,完成日期和可選提醒。任務可以每天,每週或每月進行。任務可以被看作一個列表或一棵樹... Task Coach 軟體介紹

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事情的進度總能主動回報」、「對事情的掌握度高」以及「足夠的問題解決 ... 主動回報,以及你對工作進度的高掌握度,「能讓主管了解工作進度是在 ...

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主管不說,但你一定要懂的事:學會主動報告進度|女人迷Womany

「報告」就是面對主管所做的「自我宣傳簡報」。看準主管重要會議的三天前報告自己目前的工作狀況,讓主管覺得你是個機伶的下屬。

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你是屬於「悶著頭做事」的認真員工,卻常常被老闆誤解嗎? - 談工作 ...

沒當主管前,他也從不認為跟老闆「主動」回報進度這麼重要!等自己當了主管才發現,事情多又雜,不可能一一仔細去盯每個同仁的進度。如果有哪 ...

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做得要死還被嫌?最愚蠢的工作法:埋頭苦幹、死不回報| TechOrange

自由系統的創辦人俞伯翰根據過往的工作經驗,點出工作時常回報的習慣能減少[...] ... 試試看改變以退為進的工作習慣,主動回報進度吧!

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別讓員工覺得自己是「好媳婦」,用這兩招讓團隊主動回報進度- The News ...

首先我們得幫員工說句話,因為「不主動回報進度」對員工來說才是阻力最小的一條路。 標籤: PM, 創業, 專案管理, 專案進度, 成就感, 榮譽榜, 管理.

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向上管理四步驟,先把主管當白癡@ 陳漢鍾Clark Chen的部落格:: 痞客邦::

三是定期回報工作進度與可能的風險。不管前兩項有無做到,部屬的向上管理,都應該定期把自己在做的事,主動回報進度給主管,最簡單的作法就是 ...

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如何讓團隊自動自發回報進度? - 專案管理生活思維

首先我得先幫員工說句話,要自動自發向老闆或是PM回報進度,是有非常多 ... 因為站在員工的角度,「主動回報進度」真的很令人傷腦筋啊,比扣屎:.

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如何讓團隊自動自發回報進度? | 經理人

因為站在員工的角度,「主動回報進度」真的很令人傷腦筋啊,因為:. 1. 提早完成工作,有可能會被交辦更多的工作!我稱之為「好媳婦效應」。有兩個 ...

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老闆默默觀察你的33件事- 今周刊

根據問卷調查,高達八八%的主管,希望員工主動回報工作進度。 ... 她說,事實上,如果被動等到主管來追問進度時,主管沒說出口的心裡話其實是:「 ...

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>>你會主動和主管回報工作進度嗎?... - 經理人月刊MANAGERtoday ...

需要三催四請才能問到案子的現況?員工總是問一句才答一句?主管很困惑,為何要員工update一下這麼困難呢?因為「不主動回報進度」對員工來說才是阻力最小的 ...

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