台積電績效管理
2021年4月29日 — 1.我當年在台積電時，公司的績效評估，是由自我評分、主管評分、同儕評分按比例組成。每一次績效評估，都需要製作5頁簡報，在績效會議上向所有人 ... ,PMD），李瑞華說﹕「過去台積電將績效管理制度重點放在評估上，現在我們. 將重點改為發展，強調考核溝通」。 12 月16 日，所有廠處長級以上主管齊聚一堂，於台積電二 ...
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鼓勵職務輪調與促動自主學習是台積公司人. 才發展的重要策略。 ... 強化各階層主管的管理素養，以激勵員工持續投入與承諾 ... 台積公司員工依照個人工作所需、績效評核. https://www.tsmc.com 只花一年，從「無事可寫」到「滿滿專案」！激發員工的考績制
2021年4月29日 — 1.我當年在台積電時，公司的績效評估，是由自我評分、主管評分、同儕評分按比例組成。每一次績效評估，都需要製作5頁簡報，在績效會議上向所有人 ... https://www.businessweekly.com 台積電 - 國立虎尾科技大學- 企業管理系
PMD），李瑞華說﹕「過去台積電將績效管理制度重點放在評估上，現在我們. 將重點改為發展，強調考核溝通」。 12 月16 日，所有廠處長級以上主管齊聚一堂，於台積電二 ... http://nfuba.nfu.edu.tw 台積電的知識管理
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2020年11月26日 — 有台積電員工說是把部份分紅調到本薪，如果是這樣，那就是薪酬制度做重新 ... 所謂的「MBO目標管理」，進而衍生出KPI甚至OKR，也因為績效目標考核的 ... https://www.518.com.tw 員工照顧 - TSMC ESG
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2020年10月7日 — 管理 | 領導馭人. 績效考核地雷》台積電資歷十年主管：3步驟，避免考績不公、下屬不服. (來源：Dreamstime). 撰文者：彭建文. 彭建文專欄 2020.10.07. https://www.businessweekly.com 財務績效- 台積公司企業社會責任 - TSMC ESG
台積公司相信企業的永續經營必須追求良好的財務績效，其主要表現在營業收入的成長、獲利能力的持續提升，並長期穩定地創造更高的經濟價值，回饋予包括股東／投資人、 ... https://esg.tsmc.com |