工作時間定義
事實上，我國「勞基法」並沒有針對「工時」給予明確的定義，但一般來說，只要是「勞工在老闆的監督並且可以支配下，所提供勞力的時間」就是工作 ..., 公司於勞工工作時間內給予用膳、如廁之時間，如符合前開定義（指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用的時間），則該等用膳、如廁時間即屬勞 ...
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而我國法院判決多數的見解則將工作時間定義為「勞工於雇主之指揮、監督下，提供勞動力之時間」，但若勞工雖處於雇主的指揮、監督之下，然並未 ... https://www.chinatimes.com 1號課堂| 什麼是工時？ - 法律白話文運動
事實上，我國「勞基法」並沒有針對「工時」給予明確的定義，但一般來說，只要是「勞工在老闆的監督並且可以支配下，所提供勞力的時間」就是工作 ... https://plainlaw.me 員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間？ ∣ 郭家祺 ...
公司於勞工工作時間內給予用膳、如廁之時間，如符合前開定義（指勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用的時間），則該等用膳、如廁時間即屬勞 ... https://www.1111.com.tw 工作時間、休息與例休假
工作時間. 3. □ 工作時間的定義. 一般而言，工作時間可解釋為. 勞工處於雇主指揮命令下之時間，. 或勞工在雇主明示、. 默示下從事業務的時間。 http://www.kmuh.org.tw 中華民國勞動部全球資訊網- 工資、工時
工資係勞工勞務所得之對價，且為其賴以維持生活所必需，影響勞工的權益甚鉅。又在生產技術進步及對休閒生活的重視下，縮短法定工作時間並使工作時間彈性化，已 ... https://www.mol.gov.tw 勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時，每月延長工作時間總時數 ... https://www.mol.gov.tw 工作時間定義及其認定- 勞資爭議處理專業律師團隊
https://sf-labourlawyer.com 工時制度及工作彈性化措施介紹 - 中華民國勞動部全球資訊網
勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。為因應各行各業不同之營運型態，另訂有2週、8週及4週 ... https://www.mol.gov.tw |