一例一休工時

立法院還未三讀通過「一例一休」以前,就傳出有國道客運以及公路客運業者為了因應 ... 只是自2016年1月起,《勞基法》將法定正常工時由兩週84小時,修改為一週40 ... ,一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其...

一例一休工時

立法院還未三讀通過「一例一休」以前,就傳出有國道客運以及公路客運業者為了因應 ... 只是自2016年1月起,《勞基法》將法定正常工時由兩週84小時,修改為一週40 ... ,一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 二、平日加班費: 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8 ...

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一例一休工時 相關參考資料
勞基法一例一休等修法說明

勞基法相關名詞釐清. 例假日:每周法定工時安排,每7日. 必須有1日為不得工作的假日. 休假日:俗稱國定假日,不工作但. 可領工資的休假日. 特別休假日:企業針對 ...

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一例一休、週休兩例?一次搞懂! - 頭痛問題看過來- 專欄- Cheers快樂 ...

立法院還未三讀通過「一例一休」以前,就傳出有國道客運以及公路客運業者為了因應 ... 只是自2016年1月起,《勞基法》將法定正常工時由兩週84小時,修改為一週40 ...

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加班費試算系統

一、勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 二、平日加班費: 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8 ...

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【懶人包】一例一休、加班費新制23 日上路!相關權益你都懂了嗎 ...

所謂的一例一休,「例」指的是例假日、「休」指的是休息日,此次勞基法第36 ... 依據一般工時與彈性工時,例假與休假的調配也有明確的規範(勞基法 ...

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鬆綁7休1、加班換補休一張圖看懂勞基法修正重點- 今周刊

第五,每月加班工時上限原為46小時,這次修正改採「工時帳戶」制度,經勞資協商或工會同意,可 ... 一例一休」不僅惹民怨勞工年總工時不減反增?

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勞基法一例一休惹民怨勞工總工時不減反增? - 今周刊

而一例一休上路至今,國民黨籍立委引用經濟合作暨發展組織(OECD)的資料說明,勞工的年總工作時數不減反增,台灣更攻上全球總工時排名第3名 ...

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中華民國勞動部全球資訊網- 勞動基準法權益簡介

勞工正常工作時間,每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。另雇主徵得勞工同意得延長工作時間,其連同正常工時每日不得超過12小時,每月延長工作時間總時數 ...

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一例一休- 维基百科,自由的百科全书

https://zh.wikipedia.org

中華民國勞動部全球資訊網- 工時制度及工作彈性化措施介紹

勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。為因應各行各業不同之營運型態,另訂有2週、8週及4週 ...

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