勞基法24條

各位先進:請問《勞基法》新修正案於107/3/1施行,第24條修正「雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每 ...,因資訊安全規範調整資料連結網址,如曾有網址超連結設定,請更新連結。 最新動...

勞基法24條

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勞基法24條 相關參考資料
勞基法第24條 - 台灣法律網

勞基法第24條、第39條及第84條之1等規定,屬強制規定,法院於具體個案中,就工作時間等事項另行約定而未核備者,應本於落實保護勞工權益之立法目的,依同法 ...

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勞基法新修正案第24條休息日加班費計算疑問- - 1111社群討論區- 工作 ...

各位先進:請問《勞基法》新修正案於107/3/1施行,第24條修正「雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作,工作時間在二小時以內者,其工資按平日每 ...

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勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統

因資訊安全規範調整資料連結網址,如曾有網址超連結設定,請更新連結。 最新動態 · 法規查詢 · 行政規則 · 解釋令函公告 · 英文法規查詢 · 法規草案. 系統發生非預期 ...

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2018110通過之《勞基法》第24條(休息日工資核實計算) | 焦點事件

第24條. 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資依下列標準加給:. 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一 ...

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勞動基準法第24 - 法源法律網-相關法條

檢視現行法規, 勞動基準法( 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ) ... 但應於延長開始後二十四小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查。延長之工作時間, ...

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勞動基準法修正第二十三條、第二十四條、第三十條之一、第三十四條、第 ...

1. 勞動基準法修正第二十三條、第二十四條、第三十條之. 一、第三十四條、第三十六條至第三十九條、第七十四. 條及第七十九條條文. 中華民國105 年12 月21 日.

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勞動基準法

勞動基準法 .... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定 ..... 第24條(延長工作時間工資加給之計算方法)【相關罰則】§79.

http://www.6law.idv.tw

勞動基準法 - 全國法規資料庫 - 法務部

第24 條. 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長 ...

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勞動基準法§24-全國法規資料庫 - 法務部

第24 條. 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給: 一、延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長 ...

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