勞基法月休幾天2018
一例一休上路，「月休8 天」屬違法. 根據勞基法第36 條，一例一休的定義為──除了變形工時外，勞工每7 天應有2 天休息（一例＋一休）；再者，員工的例假日與休假日 ... ,勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法 ... 勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
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勞動基準法係規定勞動條件最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法 ... 勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 https://www.mol.gov.tw 勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網
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