勞動基準法歷史法規

跳到 歷史 - 1958年內政部成立「勞工法規整理委員會」研擬「勞工法草案」時,即將其中第二編定名為「勞動基準」。嗣後,經20餘年的研議,始於1984年7月30日經 ... ,為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,...

勞動基準法歷史法規

跳到 歷史 - 1958年內政部成立「勞工法規整理委員會」研擬「勞工法草案」時,即將其中第二編定名為「勞動基準」。嗣後,經20餘年的研議,始於1984年7月30日經 ... ,為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低 ...

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勞動基準法歷史法規 相關參考資料
勞動基準法 - 植根法律網

歷史法規資訊(非現行法規). 法規資訊. 法規名稱:, 勞動基準法 ... 公告第4條所列屬「行政院勞工委員會」之權責事項,自103年2月17日起改由「勞動部」管轄;第28條第5 ...

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勞動基準法(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书

跳到 歷史 - 1958年內政部成立「勞工法規整理委員會」研擬「勞工法草案」時,即將其中第二編定名為「勞動基準」。嗣後,經20餘年的研議,始於1984年7月30日經 ...

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勞動基準法-全國法規資料庫

為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低 ...

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勞動基準法施行細則-全國法規資料庫

本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時,下列各款期日或期間均不計入: 一、發生計算事由之當日。

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勞動基準法施行細則歷史法規所有條文-全國法規資料庫

本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時,左列各款期間之工資日數均不列入計算。 一、發生計算事由 ...

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勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法

法規名稱:, 勞動基準法英. 公(發)布日期:, 民國73 年07 月30 日. 修正時間:, 民國107 年11 月21 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ...

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勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法施行細則

法規名稱:, 勞動基準法施行細則英. 公(發)布日期:, 民國74 年02 月27 日. 修正時間:, 民國108 年02 月14 日. 法規類別:, 勞動條件及就業平等目 ...

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勞動部勞動法令查詢系統-歷史法規

友善列印. 法規名稱:. 勞動基準法 (民國104 年12 月16 日修正) 英 ... 本法用辭定義如左: 一、勞工:謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 二、雇主:謂僱用勞工之事業 ...

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