勞動基準法施行細則
法規名稱：, 勞動基準法施行細則英. 修正日期：, 民國108 年02 月14 日. 法規類別 ... ,本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 ...
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勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫 - 法務部
本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 第2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入： 一、發生計算事由之當日。 https://law.moj.gov.tw 勞動基準法施行細則-全國法規資料庫
法規名稱：, 勞動基準法施行細則英. 修正日期：, 民國108 年02 月14 日. 法規類別 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法施行細則§10-全國法規資料庫 - 法務部
本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 一、紅利。 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫 - 法務部
勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。 依本法第三十八條第一項規定給予 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法施行細則§33-全國法規資料庫 - 法務部
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雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當地主管機關核備。 本法第七十條所定雇主僱用勞工人數，依第二十二條之一第一項規定計算。 https://law.moj.gov.tw 勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法施行細則
法規名稱：, 勞動基準法施行細則英. 公(發)布日期：, 民國74 年02 月27 日. 修正日期：, 民國108 年02 月14 日. 法規類別：, 勞動條件及就業平等目 ... https://laws.mol.gov.tw |