公司未滿五人健保

發表於: 2011-07-24 10：51 am 文章主題: 未滿五人公司不需強制投勞保但需投健保. 律師，您好： 請問關於勞基法問題如下， 第一點：未滿五人公司，未滿五人是指正職員工、約聘員工、工讀生、老闆這些成員嗎？ 第二點：是自願投勞保，但強制要投健保？ 煩請您再回覆，謝謝。 陳忠儀律師 碩成國際法律事務所 回覆問題 引言回覆 ...

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投保工會無提撥勞退金則無帳號,依附公司投勞保公司就需提撥勞退金(強制性)就會有勞動帳戶,此帳戶將一直陪你至退休為止,就算更換公司有提撥勞退金,帳號依然都不會變,再者勞退金可分為公司提撥及自願提撥二部分. 三.重點提示~~~~ 1.公司雖未滿5人不用替員工投勞保,但仍需替員工投保就業保險及提撥勞退金以及投健保. 2.

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請問我最近換了公司..但因老闆是新手他也不了解勞健保這塊又因為公司只有我們2個人所以想請問如果我是自己去保公會那老闆怎麼付我勞健保跟提撥金那提撥金要怎麼提撥呢? 謝謝.

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1:基本要滿5人公司才能幫員工保勞健保嗎? 依勞工保險的規定（第六條、第七條） 年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人一、 受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 二、 受僱於 ...

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二、受僱於僱用未滿五人之第六條第一項第一款至第三款規定各業之員工。 三、實際從事勞動之 ... 不管雇主僱用的員工有幾人，都應幫員工投保健保。 因全民健康保險為 ... 依勞工保險條例第6條規定，只有要求雇用5人以上的公司要強制幫勞工投保；你們公司含老闆只有4人，非強制投保單位，公司未投勞保並不違法。 2.雖是非強制投保 ...

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我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？ 建立於2017-02-16, 週四15:00. 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍要幫員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分；又已辦理登記並僱用員工1 ...

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文章主題:勞資糾紛諮詢. 律師您好：. 本店因員工人數未滿5人，且當初僱用時已告知，只是未簽切結書，所以未幫員工投保勞健保，而今該員工離職，卻來電公司說要到法院告本店未幫其投保勞健保，請問員工人數未滿5人之公司未幫員工投保勞健保會有任何法律問題嗎? 本店經營十五年，因景氣不好想結束營業， 我們該如何處理？

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已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業保險被保險人身分；又已辦理登記並僱用員工1人以上的單位即為就業保險的強制投保單位，所以僱用 ...

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節省勞健保費有「撇步」（專欄連載005） （每週一、週四更新） 勞工受僱於四人以下企業，如何投保社保較 ... 至於受僱於未滿五人之「公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場、交通、公用事業、公司、行號、新聞、文化、公益及合作事業」各業之員工，則屬自由加保對象。 勞工如為強制加保對象，自應以其雇主為投保單位並加保勞保 ...

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可分成勞工保險（勞保）、勞工退休金（勞退金）、全民健康保險（健保）等。 一、 勞保：保費勞工自付20%、老闆付擔70%、政府補助10%。職業災害保險費全部由. 老闆負擔。 1. 員工人數5人(含)以上公司，依法屬強制性，應設投保單位，並替員工投勞保、就. 業保險。 ... 位加保。公司員工人數雖未滿五人，不必強制成立勞保單位，公司行號如.

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