2人公司
2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但不得低於所屬員工的. 最高健保保額。 二、 公司有員工但在5 人以上---. 1.負責人的健保保額不得低於 ... , 而會選擇小公司的新鮮人，除了少數目標明確的人之外，大多是因為想說「先有份工作累積經驗再說」，或是因為大公司錄取不上，只好找些願意雇用 ...
| 相關軟體 OneDrive 資訊 | |
|---|---|
 2人公司 相關參考資料
補貼員工費用向職業工會投保可能觸法？2個QA帶你了解 ...
大部分老闆應該都知道，滿五人的公司行號，須依法幫員工投保勞保、就保、健保。但近幾年越來越多小商家、新創公司成立，對這些新成立的微型 ... https://www.518.com.tw 負責人勞健保投保規定：
2.負責人在自己公司加保, 投保等級最低可舉證為34,800 元，但不得低於所屬員工的. 最高健保保額。 二、 公司有員工但在5 人以上---. 1.負責人的健保保額不得低於 ... http://www.tccewa.org.tw 職場新鮮人／去大公司還是小公司好？答案藏在一兩年後的你 ...
而會選擇小公司的新鮮人，除了少數目標明確的人之外，大多是因為想說「先有份工作累積經驗再說」，或是因為大公司錄取不上，只好找些願意雇用 ... https://www.setn.com 注意！透過職業工會投保勞保，雇主不會幫你提繳6%退休金 ...
勞保局定義，所謂無一定雇主之勞工，指經常於3個月內受僱於2個以上非屬 ... 人以下公司之勞工，就業保險由公司投保，勞保則透過職業工會加保。 http://smart.businessweekly.co 衛生福利部中央健康保險署
1.依附加保眷屬超過3人時，連同被保險人本人，保險費最多計收4人。 2.健保費眷屬第3口以後即免繳費，本署核計健保費採對民眾最有利之方式計算，如有受政府補助 ... https://www.nhi.gov.tw 勞動部勞工保險局全球資訊網-雇主-如何辦理加保、退保、轉保及 ...
是以，雇主優於性別工作平等法規定，給予被保險人育嬰假，於每一子女滿3歲前，育嬰假不超過2年，可以繼續參加原有的社會保險。 二、申報繼續加保 ... https://www.bli.gov.tw 勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-FAQ-承保業務 - 勞保局
6. 公司即將歇業，僅餘負責人1人處理善後，勞保可否辦理退保？ 7. 甲、乙兩家公司均有投保，分屬不同證號，兩家公司合併成立新公司，勞保 ... https://www.bli.gov.tw 解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保 - 凱泰保險顧問網
小陳好不容易開了一間小吃店，還聘請兩位正職員工；朋友跟她說，只要公司未滿五人，就不用幫員工投保勞保，還可以省下一筆人事費用。可是她 ... https://wecarewelink.pixnet.ne 公司草創初期，該怎麼規劃勞健保- Simpany Blog 公司登記設立 ...
公司草創初期，沒有員工，只有幾位共同創辦人時，該怎麼規劃勞健保最省？ ... 主要適用在草創初期只有幾位創辦人、都還沒有員工的時候，創業維艱、想節省勞健保 ... Simpany 勞報小幫手更新– 2 步驟完成外包人員自行提供資料！ https://blog.simpany.co 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-承保業務-3. 我們 ...
我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？ ... 機關核發之證件影本及負責人國民身分證正、背面影本各2份，之後如遇有新進員工到 ... https://www.bli.gov.tw |