五人以下公司就業保險
依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得 ... 歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。 ... (如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人 ...,僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... 以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人 ... 營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民身分 ...
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3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？ - 勞動部 ...
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願 ... https://www.bli.gov.tw 僱用員工未滿5人的事業單位應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工 ...
依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得 ... 歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。 ... (如營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人 ... https://www.bli.gov.tw 僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險 ... - 勞動部
僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 ... 以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人 ... 營利事業單位登記證、公司設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民身分 ... https://www.mol.gov.tw 公司草創初期，沒有員工、只有幾位共同創辦人時，該怎麼規劃勞健保最 ...
5. 建議負責人身上不要掛眷屬，因為1,632元全部都是負責人自付額，若有眷屬健保掛在負責人 ... 負責人的勞保裡面沒有含「就業保險」，但給付或津貼比較多的項目，都屬於就業保險的 ... 以下也附上「投保在工會」的健保負擔金額表。 https://blog.simpany.co 勞保局：五人以下公司就保不能少(105.08.11)- 中華人事主管協會
聯合晚報記者陳素玲 勞保規定僱用員工五人以上事業單位為強制納保單位，勞保局表示，員工未滿五人雖不一定要幫員工投勞保，但員工一人以上就是就業保險強制 ... https://www.hr.org.tw 勞工保險局全球資訊網- 電子報
勞保局強調，只要僱用員工1人就是就業保險的強制投保單位，小型商號、公司常誤解5人以下是勞保的自願投保對象，可以不幫員工加勞保，也可以不加就保，甚至刻意 ... https://www.bli.gov.tw 勞資權益- 5人以下公司不用投健保？ 健保署：沒保罰4倍- yes123求職網 ...
許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的，5人以下的公司不須 ... 公司得以不替員工投勞保,但仍須為員工投保職災保險,就業保險及提 ... https://www.yes123.com.tw 很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營 ... - 愛美時尚美睫
勞工保險條例公司行號或事業單位五人以下機構不強制投勞健保'但最少還是須替勞工投保就業保險與職業災害保險'並且須以勞工到職之當日為員工申報參加就業 ... http://www.eyesbeauty.tw 未替員工加就業保險10倍罰鍰外加賠償| 《現代保險》雜誌
依勞保條例的規定，僱用員工五人以上的公司行號，就必須要替員工辦理 ... 六十五歲以下的受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業 ... http://www.rmim.com.tw 老板不看會哭 - Xuite日誌 - 隨意窩
1. 一定要幫員工保「就業保險」 依勞保條例第6條之2規定，所以公司行號聘用員工在5人以下，可以不強制為員工保勞保，但就業保險一定要保，這跟失業給付有關。 https://blog.xuite.net |