退休金平均薪資年終獎金
雇主於勞工離職時應否將年終獎金併同其他名目之工資一起結清？ ... 時就可以降低、甚至不發放年終獎金，以減少薪資的成本，且計算舊制退休金 ... 月19日）所載，勞工平均工資上升了2至3成左右，年終獎金佔基本薪資的30%左右。,績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時， ...
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雇主於勞工離職時應否將年終獎金併同其他名目之工資一起結清？ ... 時就可以降低、甚至不發放年終獎金，以減少薪資的成本，且計算舊制退休金 ... 月19日）所載，勞工平均工資上升了2至3成左右，年終獎金佔基本薪資的30%左右。 https://laborvision.pixnet.net 列入平均工資計算？ - 臺北市政府勞動局
績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時， ... https://bola.gov.taipei 工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網
獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ... 暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入平均工資計算。 https://www.mol.gov.tw 平均工資相關函釋 - 中華民國勞動部全球資訊網
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貴局所詢年終獎金及考核獎金併入勞工保險月投保薪資計算疑義，請依上 ... 款所稱之工資，得不併入平均工資及勞工退休金條例每月提繳工資計算。 https://www.bli.gov.tw 績效獎金是否屬工資? - 中華民國勞動部全球資訊網
績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質， ... 暨施行細則第十條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入平均工資計算。 https://www.mol.gov.tw |