經營理念核心價值

誠信正直這是我們最基本也是最重要的理念。我們說真話；我們不誇張、不作秀；對客戶我們不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴；對同業我們在合法範圍內全力競爭，我們也尊重同業的智慧財產權；對供應商我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。在公司內部，我們絕不容許貪污；不容許有派系；也不容許「公司 ...

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行政處陳羿璇. 【緣起】 本公司自去(98)年八月辦理「高階主管策略規劃研習營」啟動研討使命、願景、經營理念及核心價值，並納入修訂中長期經營策略工作，期以精鍊字句勾勒未來藍圖，納入六年經營策略作為方向指引，透過明確揭露達到以下效用： ◇本公司使命、願景及經營理念讓員工對組織有一個整體的概念，凝聚向心力朝共同目標 ...

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我們恪守明確的道德標準，堅持品格操守無可妥協，誠信正直是我們最根本也是最重要的理念。不論面對任何人，我們均永遠保持誠懇以及言行一致。 承諾. 我們堅守對於原廠、客戶、員工、股東及社會的承諾，將持續盡我們最大的努力兼顧所有關係人的權益，使文曄科技成為一家更值得信賴的優質企業。 個人與團隊並重. 我們尊重個人 ...

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秉持以人為本的中心基礎， 圓滿以善為念的核心價值。 二. 建立專業多工的技術團隊，創造以品質為磐石的速度與服務。 三. 堅定誠信負責、品質至上、最適質量、最準交期之政策期許。 四. 滿足客戶需求，維持不斷創新、服務之經營理念。 五. 落實環境政策、勵行綠色節能要求。 六. 善盡社...

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5、 經營理念要形成企業文化，除了必須強力宣導以外，高層的領導人應隨時隨地宣揚公司的經營理念，強調企業的價值觀，也必須以身作則，身體力行。 三、企業的價值觀. 1、 經營理念最核心的部份是「價值觀」，價值觀的塑造不在於經營者說什麼，而在於經營者做什麼! 企業領導者必須以身作則，讓員工知道企業的價值和理想在哪裡。

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明確的經營理念，是企業持續發展的動能，也是組織文化的核心價值。 文／昌融君 走在台中市整齊井然有序的街頭，「可靠、親切、效率、創新」的郵局經營理念，溫暖了每位路過人們的心，多少歲月的累積，郵局業務人員的摩托車貼近熟悉的服務，口碑永遠留在人們的心中，這樣的核心價值帶動了郵局與時俱增，時時 ...

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【高建华】创新与企业核心竞争力的建立 - Duration: 29:01. hong-zen Liu 70 views · 29:01 ...

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明確的經營理念，是企業持續發展的動能，也是組織文化的核心價值。

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台積電（2330）董事長張忠謀今（23）日出席「2017第十屆台灣企業永續獎」頒獎典禮，獲頒企業永續終身成就獎，張忠謀作為唯一的經驗分享講者，他表示，台積有四大核心價值，十大經營理念，更以Google公司不做壞事的口號作為台積人的最低標準，這也是台積電的成功秘訣。(台積電,張忠謀,企業永續)

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臉書創辦人和執行長祖克柏主張，堆砌一些華麗而強大的名詞，作為企業的核心價值，實在沒什麼意義。比方說，許多企業將「誠信」列為核心價值，但事實上，身而為人本來就該誠實。那麼，臉書的企業核心價值又是什麼呢？

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