台積電組織文化
台積電事件一堂企業文化課. 因去年金融海嘯對半導體產業產生巨大衝擊，面對定單急速緊縮與前景混沌不明，台積電嚴格施行「績效管理與發展 ..., 第三是建立團隊與文化。台積電可怕的地方在於它不是一個人，而是一群人，有共同的價值、朝一致的目標前進，這就是管理。
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第三是建立團隊與文化。台積電可怕的地方在於它不是一個人，而是一群人，有共同的價值、朝一致的目標前進，這就是管理。 https://www.businessweekly.com 台積DNA @ 中年的小孩:: 隨意窩Xuite日誌
台積DNA—年輕工作者的40堂修練課余宜芳 著天下文化 出版 u 台灣大學國際企業系 ... Ø 其實台積電的人事哲學就是台積電組織的DNA，台積電的DNA始於人事的 ... https://blog.xuite.net 台灣積體電路公司張忠謀董事長主持人 - 台大商研
一，在張忠謀董事長的帶領之下，台積電在企. 業營運上交出了非常亮 ... 我把願景、價值觀和策略這三個合起來，就是普遍所說的企業文化，. 假如沒有一個很堅定的 ... http://web.ba.ntu.edu.tw 標竿企業，如何打造學習型文化？向台積電取法創新學習
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一位在台積電工作十多年的研發小主管，先前帶領一個小團隊做先進製程。他認為，台積電勝出的關鍵，不在於「夜鷹計畫」，而是文化。以下即為他的自述： ... 廣告刊登 | YOURSPACE |. 經營管理 · 自我管理 · 組織文化 · 台積電 ... https://www.managertoday.com.t |