企業核心價值的意義
因此，組織的願景、使命和核心價值成為企業組織經營上方向性或指導性的策略，是企業經營的最高指導原則，一個企業沒有願景就好像失去了方向；而願景管理(Vision Management) 也成為1997年來管理思潮的主流。 願景(Vision). 願景一詞源於聖經中的異象，英文為Vision，字源意義上是一幅看見的事物或景象，是 ..., 企業還能憑什麼拿下十年後的市場？答案是，找到自己的核心競爭力（core competence）。
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 企業核心價值的意義 相關參考資料
03-策略會議的流程-使命、願景、核心價值- 賈斯伯的試煉 - Google Sites
企業的使命、願景、核心價值，這三個部分聽起來很重要，但以台灣的中小企業來看卻一點都看不太到他們存在的影子。Why？好像沒有也能經營的不錯，那如果 ... 在賺錢的同時，我們亦需要滿足心靈上的需求，不論是應負的社會責任、生命的意義、其他願望等等，而企業使命為滿足的物件之一。尤其是企業不是一人而是多人的集合體， ... https://sites.google.com Enews141 淺談組織的願景、使命與核心價值- KMU e-News
因此，組織的願景、使命和核心價值成為企業組織經營上方向性或指導性的策略，是企業經營的最高指導原則，一個企業沒有願景就好像失去了方向；而願景管理(Vision Management) 也成為1997年來管理思潮的主流。 願景(Vision). 願景一詞源於聖經中的異象，英文為Vision，字源意義上是一幅看見的事物或景象，是 ... http://enews2.kmu.edu.tw 什麼才叫企業「核心競爭力」？老闆常常在談，卻總是誤解的事｜經理人
企業還能憑什麼拿下十年後的市場？答案是，找到自己的核心競爭力（core competence）。 https://www.managertoday.com.t 企業核心能力- MBA智库百科
巴頓等認為企業中難以完全仿效的有價值的組織文化是公司最為重要的核心競爭力,並強調,核心競爭力蘊含在企業的文化中,表現於企業的諸多方面,包括技巧和知識。技術價值觀系統和管理系統。麥肯錫公司的凱文?科因,斯蒂芬?霍爾等也提出, 核心能力是某一組織內部一系列互補的技術和知識的組合,它具有使一項或多項關鍵業務達到 ... http://wiki.mbalib.com 何謂企業核心價值? | Yahoo奇摩知識+
企業組織存在的關鍵理由是在全球市場中創造價值。」有鑒於創造價值、強化價值、最大化價值已成為企業經營者責無旁貸的使命，同時企業評價、價值策略、價值管理等觀念也成為近年來備受重視的課題。 對於一個追求永續發展的企業而言，其「核心價值觀」正代表該企業與眾不同的生命力與競爭力。 真正的核心價值穩如磐石，不會隨 ... https://tw.answers.yahoo.com 如何強化核心價值
李光耀治國之鑰. 『對於人才之要求除教育程度、分析能. 力、實事求是、想像力、領導力、衝. 勁，最重要的是他的品德與動機，因為. 愈是聰明的人，對社會造成之傷害可能. 愈大』. 以理律律師事務所之危機為例. Page 4. 核心價值對於企業之重要性. Page 5. 資料來源：司徒達賢，“非營利組織的經營管理＂：天下文化， 1999，P15. 執行長. https://www.apc.gov.tw 核心價值- MBA智库百科
核心價值（Core Values）在企業文化相關理論當中，核心價值是經常被提及的概念，但是大家對於核心價值的理解卻往往大相徑庭。核心價值本是一個舶來品，出自1994年柯林斯和波拉斯發表的專著《基業長青》。在書中，作者提出了“願景型企業”的概念，並認為保持核心價值和核心使命不變，同時又使經營目標、戰略與行動適應變化的 ... http://wiki.mbalib.com 核心價值觀- MBA智库百科
作為企業經營的一套永恆的指導原則，核心價值觀不需要獲得外部的認證；它們對企業內部的員工具有內在的重要價值。 ..... 正確地確認價值觀在平衡記分卡構建中的指導意義在於：一方面目標與指標的設定不能與你公司所倡導的價值觀違背，而應保持一致；同時價值觀則引導著你公司員工如何去設定實現平衡記分卡目標的行動計劃， ... http://wiki.mbalib.com 祖克柏：多數企業的核心價值其實很廢｜經營管理｜管理｜2017-09-01 ...
臉書創辦人和執行長祖克柏主張，堆砌一些華麗而強大的名詞，作為企業的核心價值，實在沒什麼意義。比方說，許多企業將「誠信」列為核心價值，但事實上，身而為人本來就該誠實。那麼，臉書的企業核心價值又是什麼呢？ https://www.cw.com.tw |