暑期工讀生勞健保
暑假即將到來，許多學生會利用暑假期間打工，提前累積職場經驗並賺取零用金，勞保局提醒，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞(就)保 ... ,2020年7月20日 — 一、勞保不能省 ... 依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員 ...
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健保報你知：學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保；打工 ...
衛生福利部中央健康保險署 ... 健保報你知：學生暑假短期打工，仍可以用眷屬身分加保；打工所得未達基本工資，免扣取補充保險費。 暑假已經開始，許多學生為增加社會經驗，並 ... https://www.nhi.gov.tw 僱用暑期工讀生，記得要加勞(就 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
暑假即將到來，許多學生會利用暑假期間打工，提前累積職場經驗並賺取零用金，勞保局提醒，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞(就)保 ... https://www.mol.gov.tw 僱用暑期短期工讀生，不能忽略勞保、勞退｜職場熊報Bear ...
2020年7月20日 — 一、勞保不能省 ... 依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員 ... https://www.518.com.tw 工讀生勞健保相關事宜
日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪. 資。 ➢ 事業單位應為工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金. 1. 事業 ... https://general.ntunhs.edu.tw 投保單位請注意，僱用暑期工讀生， 請於到職當天為其辦理 ...
未依規定於到職當日申報工讀生加保及提繳勞工退休金，經勞保局查明屬實，將依規定分別核處罰鍰，工讀生如因單位延遲申報或未申報加保，導致遭受保險給付的損失，應由單位 ... https://eysc.ey.gov.tw 暑期工讀加勞(就)保及提繳勞退 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
勞保局提醒，暑期工讀雖僅是短期性工作，雇主們仍應於工讀生到職當日，為其申報參加勞(就)保並提繳勞工退休金，以保障青年學子的工作生活安全及勞動權益，並避免受罰。 https://www.mol.gov.tw 暑期工讀生也要參加勞(就)保及提 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
暑期打工季節即將來臨，為維護暑期工讀生之工作安全及保障渠等權益，勞保局在108年5月份保險費繳款單(約108年6月21日寄發)背面印有通函，加強提醒投保單位應於暑期工讀 ... https://www.mol.gov.tw 臺北市就業服務處-青年學生公部門暑期工讀招募-是否有投保 ...
是否有投保勞保？ 依據94年7月1日施行之新制勞工退休金條例，本府將按月提繳工資6%為工讀生提繳退休金，工讀生亦得在其每個月工資6%範圍內，自願另行提繳退休金。 https://eso.gov.taipei 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退？_yes123_ ...
2021年1月27日 — 如果同學是趁寒暑假打工，工讀期間不到3個月，也沒有喪失原本的投保資格的話，就是圖1①的情形，可以由工讀生自行決定要不要在雇主這邊加保。但衛福部建議 ... https://www.yes123.com.tw |