契約工有年終嗎
「勞動契約」是指約定勞雇關係之契約，又分為定期契約及不定期契約「定期契約工」與「不定期契約工」的權益有什麼不同呢？ 讓我們一起來好好了解這兩種契約的權益 ... ,勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊◎勞工提問：去年9月1日-10月30日和12月1日-1月31日時，我分別跟公司簽了兩份契約，公司最近說因為「工作配置有所異動」， ...
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6個月的定期契約員工需要給予特休嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
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勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊◎勞工提問：去年9月1日-10月30日和12月1日-1月31日時，我分別跟公司簽了兩份契約，公司最近說因為「工作配置有所異動」， ... https://laborvision.pixnet.net 一年一聘契約工福利比照勞基法 - 法規報導
一年一聘契約工福利比照勞基法 案例一：小卿在某公司擔任特約人員的工作，每年與公司簽訂一次契約，不過已經連續工作3年 了，這3年間，公司一而再的與小卿簽定 ... http://www.3wnet.com.tw 企業不發年終獎金不違法！勞資顧問：合約有這4個字，不給就 ...
昨天一位看倌私訊問我一個問題，請問年終獎金不給有沒有違法？我想這個答案 ... 年終獎金沒給，員工檢舉公司勞動契約不合法. 我大概可以列出上 ... https://www.businessweekly.com 契約工就沒有任何福利嗎？勞基法保障契約工哪些呢？ @ 這是 ...
一．契約工就沒有任何福利嗎？勞基法保障契約工哪些呢？ （一）勞動基準法上定有兩種勞動契約型態：定期契約與不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作 ... https://blog.xuite.net 年終獎金有2種，你有分清楚嗎？ - 陳業鑫- 專欄- Cheers快樂 ...
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當然，先不論發不發年終有無違法問題，如果對於領. ... 是以雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定，對勞工提供之勞務反覆應為之給與，乃 ... http://www.1111.com.tw 請問契約工該有的福利?! | Yahoo奇摩知識+
我是某間公司的契約工 可是到了年底,公司才宣佈契約工是沒有年終獎金跟特休的!! 請問契約工真的無法比照正職員工有年終獎金嗎?! 如果有可以依照勞基法哪幾條 ... https://tw.answers.yahoo.com |