員工遲到
勞工上班遲到之時段，因未提供勞務，雇主得按照「遲到時間比例扣發」當日工資。但是雇主如果扣薪超過勞工遲到的時間比例，則雇主可能會構成工資 ...,勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。 ... 勞工遲到的時段，不論採遲到扣薪或以請事假方式處理，於計算該日延長工時時數時， ...
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 員工遲到 相關參考資料
6招搞定愛遲到的員工| 工作甘苦談 - 職務大辭典 - 1111人力銀行
6招搞定愛遲到的員工，第1招：利用夥伴系統 有些員工對同事比對主管還更有責任感...。CNC銑床人員若執業7年以上，平均薪資可達$38069，相關專業證照如1. http://event.1111.com.tw 公司規定員工遲到一律以請半天事假處理是否合理？ ∣ 郭家祺專欄 ...
勞工上班遲到之時段，因未提供勞務，雇主得按照「遲到時間比例扣發」當日工資。但是雇主如果扣薪超過勞工遲到的時間比例，則雇主可能會構成工資 ... https://www.1111.com.tw 勞工遲到的時段，是否仍應納入 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。 ... 勞工遲到的時段，不論採遲到扣薪或以請事假方式處理，於計算該日延長工時時數時， ... https://www.mol.gov.tw 員工上班遲到、滑手機，老闆可以扣薪嗎？ - 518職場人蔘文章專區
一間台中飲料店被店員爆料，遲到每分鐘要扣10元、請假更要倒扣500元；更有餐廳為了方便管理員工，想出奇招，在員工守則中規定，上班玩手機每 ... https://www.518.com.tw 員工常遲到就可以規定「再遲到就自動離職」? - yes123求職網
因極度不合理，且內人有孕在身無法輕易面試新工作，猜測資方也不會輕易任用短期就請產假的員工。 問題如下：. 1.就目前的資料以及勞基法，公司人事規章皆無遲到及 ... https://www.yes123.com.tw 員工行為準則
第三條員工應忠勤職守，遵守本公司一切規章，服從各級主管人員之. 指揮，不得有 ... 第二十四條員工如有遲到或曠職等事，依下列規定辦理：. 一、遲到早退：. 1. http://www.yungtay.com.tw 員工請假或遲到就可以不給「全勤獎金」嗎？ - Workforce 勞動力量
要避免這樣的問題產生，最好的方式還是約定在月薪總額以外「另發給」全勤獎金，如此一來也才能達到激勵員工出勤的效果，更能避免因多扣款而違反 ... https://twworkforce.com 員工遲到怎麼辦？差勁的領導會扣錢，優秀的領導懂得做這三件 ...
德國一家企業針對員工遲到問題的「三次談話」很值得HR們借鑑。這種現象在中國的確特別普遍，為了避免員工遲到，國內的很多企業一般會採取罰款 ... https://kknews.cc 遲到照每分鐘扣錢，扣到員工領不到薪水還要倒貼？人資專家 ...
一、遲到永遠只有『不計薪』，哪來的扣薪？ 這位同學，如果有機會看到這一篇文章的話，麻煩你要調整一下觀念，的確遲到是一個不好 ... https://www.businessweekly.com 雇主得否解雇經常遲到的勞工｜郭家祺專欄- - 1111社群討論區- 工作、職 ...
雇主傷腦筋：公司某員工常常遲到，雇主想將其解雇，請問可以嗎？ 勞工有多次遲到的情形，雇主得否將其解雇？這個問題可從兩方面看：一、 員工常 ... https://www.1111.com.tw |