餐飲業適用勞基法
勞基法第32條第2項： 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 工作日的正常工時加上延長工時超過12小時，才算違法未超過12小時，但超過正常工時，應給予加班費，否則也違法. 餐飲服務業是適用四週變形工時制度四週變形工時雖然可 ..., 但員工一人以上就是就業保險強制投保單位（勞保局FAQ） 另外，勞退也是仍然要提撥的。 這部份也應確認，若沒提撥，也同樣有違法的問題. 您公司已有數項違反勞基法的狀況 如果您對相關法條不熟悉，可考慮直接向地方主管機關（勞工局）申訴 也可申請勞資爭議調解，要求雇主足額發給加班費 申訴管道可參閱勞動 ...
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 餐飲業適用勞基法 相關參考資料
中華民國勞動部- 住宿及餐飲業
勞動部所屬機關. 勞工保險局 · 勞動基金運用局 · 勞動部勞動力發展署 · 職業安全衛生署 · 勞動及職業安全衛生研究所. ::: 首頁 · 勞動統計專網 · 行業職業就業指南 · 行業指南目錄; 住宿及餐飲業 ... https://www.mol.gov.tw 餐飲業工作超過十小時違法嗎- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分 ...
勞基法第32條第2項： 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 工作日的正常工時加上延長工時超過12小時，才算違法未超過12小時，但超過正常工時，應給予加班費，否則也違法. 餐飲服務業是適用四週變形工時制度四週變形工時雖然可 ... https://www.1111.com.tw 餐飲業特殊節日出勤無加班費- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分 ...
但員工一人以上就是就業保險強制投保單位（勞保局FAQ） 另外，勞退也是仍然要提撥的。 這部份也應確認，若沒提撥，也同樣有違法的問題. 您公司已有數項違反勞基法的狀況 如果您對相關法條不熟悉，可考慮直接向地方主管機關（勞工局）申訴 也可申請勞資爭議調解，要求雇主足額發給加班費 申訴管道可參閱勞動 ... https://www.1111.com.tw 餐飲服務業休假- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人 ...
一例一休上路後過去有相當多計算每月工時、甚至全年總工時的方式，現在應該都要捨棄不管是雙週、四週、八週變形工時，都是以週為循環單位若仍以週以外的循環單位計算（如月休8天），不僅麻煩，且易有疏失而徒增違法風險. 餐飲業適用四週變形工時制度參考勞動部依勞基法第30-1條規定得採行4週彈性工時制度 ... https://www.1111.com.tw 我是餐飲業的，關於休假規定的問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...
勞基法第32條第2項： 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。 所以目前每月的加班上限是46小時. 餐飲業適用四週變形工時制度四週變形工時依勞基法第30-1條，可將工作日的工時工資，調移至其他工作日使其他工作日的正常工時可以 ... https://www.1111.com.tw 一例一休餐飲業- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人 ...
1.依勞動基準法(以下簡稱勞基法)第36條：勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息。 2.依前述條文之規範，係以每七天為一週期，應休2天，因此係以週為概念，非以月來計算。因此以一年12個月乘以8天來計算例假日與休息日，與以週來計算會有差異，建請特別留意，以資適法。 3.爰此；餐飲業適用 ... https://www.1111.com.tw 關於餐飲業的薪水感謝大家幫忙- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能 ...
請問一下以最新勞基法就餐飲業來說1個月月休6天月薪3萬(8小時) 假日上班薪水及休假到底要如何算?如果員工固定排休休6天(一個月) 假如遇到 ... 正確做法是依照公司適用的變形工時制度，訂出變形週期班表餐飲業適用四週變形，就訂出循環不斷的四週變形班表（並非以月計算） 四週內有四例四休，四週正常工時 ... https://www.1111.com.tw 勞動基準法適用行業及適用日期
學術研究服務. 3.私立特殊教. 80.10.7. 技術服務業. 餐飲業、個人服務. 業、公立藝文業. 育事業與社. 獸醫業. 10.國會助理. 業中家事服務業. 非依公務人員. 會教育事業. 及職業訓練. 外，其餘行業即日. 法制進用之臨. 107.7.1. 起適用（惟特定行. 時人員（不含. 事業之教師. 農田水利會. 業適用勞基法有. 約聘僱）. 職員. 僱用勞工. 例外情形） .... https://www.bli.gov.tw 餐飲業2招搞定一例一休| 蘋果日報
一例一休上路以來爭議不斷，從製造業到運輸、服務業哀鴻遍野，但勞工因休假增加，可能增加娛樂消費，對餐飲業來說反倒是利基。不過，人力成本增加已是... https://tw.appledaily.com 一例一休，亂》餐飲業適用一例一休困難？前勞動局長稱應有「服務業專章 ...
1111人力銀行主辦「一例一休餐飲業如何因應？」論壇，大談目前面臨業者、勞工面臨哪些衝擊。（攝影：陳品存）. 焦點事件記者陳品存報導. 一例一休《勞動基準法》修正上路後，勞資雙方對於新法如何適用爭論激烈，更引發物價上漲風聲傳出，民間業者1111人力銀行對此現象舉辦系列論壇，首場討論針對餐飲業如何因應 ... http://www.eventsinfocus.org |