部分工作認定原則
(2)在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。每個工作日到工者，無論每日工作時數 ... ,關事業單位僱用部分工時員工參加健保資格之認定原則：. 1.每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工. 之勞工，視同專任員工，應由雇主為 ...
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 部分工作認定原則 相關參考資料
中華民國勞動部全球資訊網- 部分時間工作勞工權益
為保障是類勞工之勞動權益，特訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」 ，以利勞資雙方有所依循。 僱用部分時間 ... https://www.mol.gov.tw 何種情況下雇主不用幫部分工時員工投保健保- 淮誠會計師事務所
(2)在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。每個工作日到工者，無論每日工作時數 ... https://www.trusty.tw 健保相關法令規定說明
關事業單位僱用部分工時員工參加健保資格之認定原則：. 1.每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工. 之勞工，視同專任員工，應由雇主為 ... http://www.pers.nptu.edu.tw 兼任人員可按「部分工時人員」、「短期工作人員」兩種申報 ...
勞保、勞退金、健保費用如下：. 1.依勞保級距歸級為：11,100 元，並計收全月份保險費。 個人勞保負擔保費： 222 元(含普通事故及就保). 單位勞保負擔保費：787 ... https://ccapsrv.ncnu.edu.tw 即將擔任部分工時人員的你，知道加退保相關事宜了嗎？
(一) 有關身分上認定及相關權利義務等問題：你可以連絡誰？ ... 答、原則上你有實際從事工作並獲得報酬者，是要參加勞保、健保及提繳勞工退休金的，但是還是. https://ctld.ncku.edu.tw 老闆們注意！雇工讀勞保未註記「部分工時」，人事成本多 ...
2020年7月13日 — 雇主應該替工讀生加保勞保，若雇主僱用工讀生是部分工時人員，申報時卻未 ... 保並提繳勞工退休金，以保障打工學生在職期間的工作安全及勞動權益。 ... 保時應於加保申報表上註明「部分工時」字樣，否則將以基本工資認定。 https://www.storm.mg 衛生福利部中央健康保險署-在學的工讀生，應如何參加全民 ...
(2)在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。每個工作日到工者，無論每日工作時數 ... https://www.nhi.gov.tw 衛生福利部中央健康保險署北區業務組103 年度業務說明會目錄
工作（於其他單位以員工或雇主身分投保），請檢送「全民健康. 保險保險 ... 區入出境許可證及其他經本保險主管機關認定得在台灣地區長期 ... 部分工時認定原則：. https://www.nhi.gov.tw 部分工時工作-彈性工作-得人資源整合
https://www.flexiblejobs.com.t 部分工時認定原則規定- 廣旭企業人資顧問 - 勞資糾紛
廣旭勞資糾紛調解首頁 部分工時認定原則規定 ... 專業勞資糾紛律師團隊，長期致力於勞動基準法權益推廣，並擔任多家知名企業法務工作，深具勞資糾紛調解 ... http://www.guanghsu.com.tw |