輪班間隔11小時例外行業

③輪班間隔彈性:. 輪班更換班次原則至少間隔11小時,例外不得低於8. 小時。 ④排班彈性:. 七休一原則不變,例外由政府核定之行業,得於每七. 日之週期內調整 ... ,輪班換班間距11小時規定,自107年3月1日施行。因工作特...

輪班間隔11小時例外行業

③輪班間隔彈性:. 輪班更換班次原則至少間隔11小時,例外不得低於8. 小時。 ④排班彈性:. 七休一原則不變,例外由政府核定之行業,得於每七. 日之週期內調整 ... ,輪班換班間距11小時規定,自107年3月1日施行。因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續8小時。

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輪班間隔11小時例外行業 相關參考資料
七休一鬆綁輪班間隔例外適用38行業出爐| 生活| 重點新聞 ...

七休一鬆綁指的是勞工例假可以挪移,勞工最多可以連續上班12天;輪班間隔原則上為11小時,例外情況下則可間隔8小時。(編輯:李錫璋) ...

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勞動基準法修法重點解析 - 桃園市政府勞動局

③輪班間隔彈性:. 輪班更換班次原則至少間隔11小時,例外不得低於8. 小時。 ④排班彈性:. 七休一原則不變,例外由政府核定之行業,得於每七. 日之週期內調整 ...

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勞動基準法第36條例假七休一例外 ... - 中華民國勞動部全球資訊網

輪班換班間距11小時規定,自107年3月1日施行。因工作特性或特殊原因,經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者,得變更休息時間不少於連續8小時。

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勞動基準諮詢會第15次會議紀錄 - 勞動部

案由一:勞動基準法第34條輪班換班間隔11小時休息時間例外情形案,. 提請討論。 本條工作 ... 勞動基準法第34條或第36 條之例外情形,經濟部所提行業均未含括本會.

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彈性措施適用行業 - Workforce 勞動力量

七休一例外情形適用行業. 依勞基法第36條第4項,部分行業可在特定情形下不受七休一的限制, 排班也有了更多選擇 ... 依勞基法第34條第2項,部分工作者可在特定情形下不受輪班間隔11小時的限制,放寬為間隔8小時 ...

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社福機構照顧人員輪班間隔,應以11小時為原則-衛生福利部

社福機構照顧人員輪班間隔,應以11小時為原則 ... 部初步盤點結果,照顧弱勢兒童的社福機構照顧人員,符合輪班間隔可更改為8小時之例外情形乙節。 ... 社會福利機構因服務對象屬性與一般行業服務之對象有所差異,且照顧人員工作場域為高壓 ...

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遇天災、突發事件中鋼適用勞工輪班間隔例外- 產業.科技- 工商 ...

遇天災、突發事件中鋼適用勞工輪班間隔例外 ... 發事件等特殊情形處理期間、需要人力調度時,輪班間隔可從現行至少11小時縮短為至少8小時。

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鬆綁七休一、輪班間隔11小時「例外變原則」 - Yahoo奇摩新聞

新修《勞基法》3月上路後,「七休一」、「輪班間隔11小時」雖採原則 ... 在審查例外行業上,監委表示,勞動部既缺乏嚴謹明確的「必要性」 ...

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鬆綁七休一、輪班間隔11小時「例外變原則」 監委 ... - 風傳媒

在審查例外行業上,監委表示,勞動部既缺乏嚴謹明確的「必要性」標準,也缺乏嚴審中央主管機關召開勞資研商會議的勞方代表性,最後導致「 ...

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