計時人員有勞健保嗎
如果公司沒幫員工投保勞、健保，依勞保條例第72條、健保法第69條規定可 ... 包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、 ... 依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險（已修正為公教人員保險） ...,後來聽親戚說勞健保是同行不可分開的. 擔心健保會重複到我特地再問了一下~.公司方面是說....由於我們是計時人員薪資不定. 每個月幫我們購繳幾十元的勞保.
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#工讀生勞健保解惑大全- Dcard 工作板
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如果公司沒幫員工投保勞、健保，依勞保條例第72條、健保法第69條規定可 ... 包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、 ... 依法不得參加公務人員保險或私立學校教職員保險（已修正為公教人員保險） ... https://tw.answers.yahoo.com 兼職人員的勞健保問題....?! - 11001 - 痞客邦
後來聽親戚說勞健保是同行不可分開的. 擔心健保會重複到我特地再問了一下~.公司方面是說....由於我們是計時人員薪資不定. 每個月幫我們購繳幾十元的勞保. http://sex1014024.pixnet.net 工讀生只做一天,,也要加保勞健保嗎- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...
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你老闆說的是錯的哦！ 如果你是時薪人員的話，一定要加保勞保， 即使是工作一天的臨時工依規定是要的哦！ 因為勞保加保時可註明為”計時人員”， https://tw.answers.yahoo.com 計時人員的勞健保問題| Yahoo奇摩知識+
誠懇回答你... 一.若以投保薪資15840元(部分工時者適用),計算勞健保費期保費金額如下. 1.勞保費:雇主70% 員工20% 政府10% 投保薪資15840元 ... https://tw.answers.yahoo.com 請問便利商店的打工計時人員的投保~ | Yahoo奇摩知識+
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兼職人員是否有法定保障的最低工時？3. 部分企業對於試用期的員工不保勞健保是否合法？或是兼職人員可以不用保？4. 雇主可否拒絕提供薪資 ... http://www.1111.com.tw |