職業災害補償
未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害失能、 死亡補助。 ,亦即，勞工如發生職業災害而致傷病時，其必需之醫療費用，應全部由雇主補償，但同一事故勞保之醫療給付，雇主得予以抵充，如仍有不足，雇主仍應補償。特別 ...
| 相關軟體 OneDrive 資訊 | |
|---|---|
 職業災害補償 相關參考資料
遇到職災怎麼辦？一看就懂職災處理流程！ - Workforce勞動力量
2019年3月23日 — 對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，白話而言只要災害的發生與勞工執行的業務有關，勞工也確實是從該災害中受傷或致生 ... https://twworkforce.com 職業災害勞工保護法-全國法規資料庫
未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工，雇主未依勞動基準法規定予以補償時，得比照勞工保險條例之標準，按最低投保薪資申請職業災害失能、 死亡補助。 https://law.moj.gov.tw 臺南市政府勞工局-玖、職業災害補償 - 單位網主站(Web)
亦即，勞工如發生職業災害而致傷病時，其必需之醫療費用，應全部由雇主補償，但同一事故勞保之醫療給付，雇主得予以抵充，如仍有不足，雇主仍應補償。特別 ... https://web.tainan.gov.tw 職業災害補償
勞保普通事故之「失能給付」與「死亡. 給付」已在2008 年的修訂後改為年金. 制，但對於職災失能或死亡者，仍以一. 次性加碼方式給予給付。 Page 5. 5. 職業災害 ... https://eo.tnua.edu.tw 職業災害補償內容為何？ - 中華民國勞動部全球資訊網
失能補償：罹災勞工經過治療終止後，經指定的醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。 死亡補償：勞工因遭遇職業 ... https://www.mol.gov.tw 雇主有何「職業災害補償責任」？ - 中華民國勞動部全球資訊網
依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致失能、傷害、疾病或死亡時，雇主應依規定予以補償。另勞工請假規則第6條規定，勞工因職業災害而致失能、 ... https://www.mol.gov.tw 勞動基準法職業災害補償金專戶 - 中華民國勞動部全球資訊網
一、職災勞工或其遺屬（以下簡稱申請人）閱覽「勞基法職災補償金專戶開戶注意事項」（以下簡稱注意事項），填具「勞基法職災補償金專戶地方勞工行政主管機關 ... https://www.mol.gov.tw 職業災害補償時效? - 中華民國勞動部全球資訊網
分類： 職業災害補償; 最後異動日期： 108-03-21 ... 雇主選擇以一次給付四十個月之平均工資免除工資補償責任時，如勞工仍在第五十九條規定之醫療期間，雇主非 ... https://www.mol.gov.tw 勞動基準法職業災害補償規定 - 中華民國勞動部全球資訊網
最後異動日期：108-09-25. 一、依勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依相關規定予以補償。但如同一事故，依 ... https://www.mol.gov.tw 傷病給付 - 中華民國勞動部全球資訊網
職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月投保薪資70%發給，每半個月給付一次；如 ... 相關請領手續資訊請至勞動部勞工保險局網站-職災勞工傷病給付. https://www.mol.gov.tw |