後彼得定律
彼得定律：在一個階層中，每個僱員都趨於被普升到一個其無法稱職的級別。 美國學者勞倫斯·彼得（Laurence J. Peter）和雷蒙德·赫爾（Raymond Hull）在對組織人員 ... ,彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於 ... 長，層級組織里有足夠的階層。彼得原理被認為是同帕金森定律有聯繫的。
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彼得原理(Peter Principle) @ 閱讀與生活:: 隨意窩Xuite日誌
加拿大人勞倫斯‧彼得提出的彼得原理管理思維，被西方人評價為是可以和科學史上牛頓、哥白尼的發現相媲美的、最深刻的社會和心理學的發現。 彼得原理指的是在 ... http://blog.xuite.net (轉載)彼得定律@ yinaser的部落格:: 痞客邦::
彼得定律：在一個階層中，每個僱員都趨於被普升到一個其無法稱職的級別。 美國學者勞倫斯·彼得（Laurence J. Peter）和雷蒙德·赫爾（Raymond Hull）在對組織人員 ... http://yinaser.pixnet.net 彼得原理- MBA智库百科
彼得原理(The Peter Principle) 管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter），1919年生於 ... 長，層級組織里有足夠的階層。彼得原理被認為是同帕金森定律有聯繫的。 https://wiki.mbalib.com 18.把課程編列成容易教、容易測量的目標，以測驗學生的成就和教師的 ...
(C)後彼得定律 (D)後現代主義 ... 彼得原理. 在組織或企業的等級制度中，人會因某種特質或特殊技能，被擢升到不能勝任的職位，之後反而變成組織的障礙物和冗員. https://yamol.tw 後彼得定律-阿摩線上測驗
13F. EC 高二上(2018/01/07) 57. 彼得定律：在一個階層中，每個員工都趨升到一個無法勝任的級別。 後彼得定律：一個員工勝任與否，由階層上級判定，而非外界人士。 https://yamol.tw 三大管理定律(3) 彼得原理- BIACT - 嘉鼎智能
上述這些現象，稱之為彼得原理（The Peter Principle）。由管理學家勞倫斯·彼得（Laurence．J．Peter）所提出，是他觀察上千個組織實務運作現象而 ... http://magnific.biz 管理原理與定律：彼得原理(The Peter Principle) @ 崔震雄的部落格:: 痞 ...
管理原理與定律：彼得原理(The Peter Principle) 在我們周遭環境的公司中有一些主管的升遷，往往是因為在原有職位上工作成績表現好（勝任），就被 ... http://alantsui88.pixnet.net 常見(考) 的效應、定律、法則@ 彼得的痞客國度:: 痞客邦:: - 奶茶(彼得)
效應、定律、法則最常考的為Murphy's Law (莫非定律) 、Parkinson's Law (帕金森定律) 和The Peter Principle (彼得原理) 。這三個並稱為二十世紀. http://a8802020.pixnet.net |