勞 基 法 派遣
勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。 ,派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ...
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2019年5月份二度修勞基法？五大修法重點一次解析 ...
2019年6月3日 — 十、要派契約：指要派單位與派遣事業單位就勞動派遣事項所訂立之契約。」 從這些名詞定義中，看到許多過往「派遣勞工保護法草案」的身影，但 ... https://twworkforce.com 中華民國勞動部全球資訊網- 勞動派遣
勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。 https://www.mol.gov.tw 勞動基準法-全國法規資料庫
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法-全國法規資料庫 - 法務部
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者 ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法§17-1-全國法規資料庫 - 法務部
要派單位不得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工之行為。 要派單位違反前項規定，且已受領派遣勞工勞務者， ... https://law.moj.gov.tw 勞動基準法§2-全國法規資料庫 - 法務部
五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。 六、勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。 七、派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業 ... https://law.moj.gov.tw 勞動派遣新制- 理律法律事務所
2019年10月29日 — 勞動基準法於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正，增訂3個條文，修訂3個條文，共計6個條文。謹說明勞動派遣新法重點如下： ... https://www.leeandli.com 立法院今(20)日初審通過《勞動 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
立法院今(20)日初審通過《勞動基準法》修正草案，禁止要派單位將勞工轉掛派遣事業單位，並明定要派單位應連帶負職災派遣勞工之補償與賠償責任。 分享. https://www.mol.gov.tw 要派公司派遣公司注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣 ...
2019年6月6日 — 勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度！一、修法後要派公司/派遣公司之高度法律風險立法院108年5月24日三讀通過勞動基準法第17-1條（下稱 ... https://www.1111.com.tw |