勞基法離職
本文已獲 GoodJob 好工作評論網 授權分享 FB連結[1]=不定期契約[2]=定期契約尚未期滿（勞基法第9條） 「工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預 ..., 但反過來，勞工自請離職沒提前告知，依法不需要負擔預告期間的工資（勞基法第15條要求勞工只需要遵守第16條的時間規定），所以雇主也不能以 ...
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104職場360：漂亮離職安全上任-談勞工自請離職時應注意的法律問題(上 ...
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本文已獲 GoodJob 好工作評論網 授權分享 FB連結[1]=不定期契約[2]=定期契約尚未期滿（勞基法第9條） 「工資應全額直接給付勞工」、「雇主不得預 ... https://www.1111.com.tw 【律師談吉他】自願離職與非自願離職，是否都要提前告知？- - 1111社群討 ...
但反過來，勞工自請離職沒提前告知，依法不需要負擔預告期間的工資（勞基法第15條要求勞工只需要遵守第16條的時間規定），所以雇主也不能以 ... http://www.1111.com.tw 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部
勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ 雇主得否要求勞工須辦理離職手續後，始發給工資? 勞工因業務涉訟，復經法院判決 ... https://www.mol.gov.tw 臺中市政府勞工局-員工離職要多久之前提出申請？
員工離職要多久之前提出申請部分：依勞動基準法第15條規定，不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主。 1.繼續工作三 ... https://www.labor.taichung.gov 請問離職日（最後上班日）公司規定和勞基法不同- - 1111社群討論區- 工作 ...
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我只能確定一件事，那就是交接的最後一日必須與員工的離職日要同一天， ... 本文獲「冰與火的世界」授權轉載，原文：勞基法中沒有規定的『交接』，你 ... https://www.businessweekly.com 離職要多久前辦理? - 臺北市政府勞動局
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雇主炒魷魚沒提前告知，需要負擔預告期間的工資；但反過來，勞工自請離職沒提前告知，依法不需要負擔預告期間的工資（《勞基法》第15條要求勞工 ... https://www.ettoday.net |