勞 基 法 兼職 勞健保
,2020年7月20日 — 依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在員工「 ...
| 相關軟體 OneDrive 資訊 | |
|---|---|
 勞 基 法 兼職 勞健保 相關參考資料
105.12.12 僱用員工要加保，兼職一樣不可少 - 勞動部勞工保險局
2019年4月26日 — Q：小宇和珠珠是兼職人員，再加上他們有正職工作並加保了，千千還要申報 ... 單位及適用勞基法的行業，雇主都要分別申報他們加勞保及提繳勞工退休金。 https://www.bli.gov.tw 「短期臨時工」勞（就）保、健保及勞退如何辦理？ - 傑報
https://www.jbjob.com.tw 僱用暑期短期工讀生，不能忽略勞保、勞退 - 518熊班
2020年7月20日 — 依照勞工保險條例規定，只要是僱用5人以上的公司行號，就應該依法成立投保單位幫員工保勞保。因此，不論是短期打工、工讀、兼職或正職員工，都要在員工「 ... https://www.518.com.tw 兼職工作者也享有新制退休金保障。 - 勞動部
農曆春節將至，許多商家會僱用兼職工作者以因應採辦年貨所增加的業務量，勞保局提醒雇主，兼職工作者也享有新制退休金的保障，只要是適用勞動基準法的兼職工作者（含本 ... https://www.mol.gov.tw 勞工保險- 雇主有替兼職人員投保之義務 - 中華民國勞資關係協 ...
2020年7月27日 — 雇主有替兼職人員投保之義務，且勞保可多重投保，不因勞工為兼職而不投保； ... 基上，凡《勞基法》適用之勞工從事工作獲取報酬，雇主即應替勞工提繳# ... https://www.airroc.org.tw 工讀生勞健保相關事宜
保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 ... 事業單位僱用工讀生，應於到職當日為其辦理參加勞工保險，又事業單位如屬勞動基準法. https://general.ntunhs.edu.tw 從事2份以上工作之勞工，各投保單位是不是都要申報其加保。
勞保局再次提醒，勞工保險及就業保險涵蓋勞工之職業災害安全、普通事故安全及就業 ... 或兼職人員工作時，亦應依規定為勞工申報參加勞、就保，以符規定並避免受罰。 https://www.mol.gov.tw 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保，並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳勞工退休金。 https://www.mol.gov.tw 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局
2021年4月16日 — 又勞動基準法中所稱工資，依該法第2條第3款規定，係指因工作而獲得之報酬及其他不論任何名義之經常性給與均屬之。 行政院勞工委員會78年10月3日臺78勞保1 ... https://www.bli.gov.tw 計時與兼職人員亦應享有勞保 - 眾律國際法律事務所
2012年8月24日 — 貳、勞工保險條例規定雇主有為員工投保之義務勞工保險條例第六條第一項規定：「年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為 ... https://www.zoomlaw.net |