勞基法過年時薪
以月薪36,000元的人來說明（時薪150元／小時）. 1月23日（星期四）及1月25日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日 ..., 農曆春節將至，勞動部今指出，農曆除夕至初三為國定假日，雇主應依「勞基法」給假、給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補 ...
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教你過年上班薪水怎麼算別讓自己權益睡著了！ - 生活- 中時 ...
以月新36000萬元的人來說明（時新150元／小時）一、1月23日（星期四） ... 為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資，150 ... https://www.chinatimes.com 教你過年上班薪水怎麼算別讓自己權益睡著了！ - CTWANT
以月薪36,000元的人來說明（時薪150元／小時）. 1月23日（星期四）及1月25日（星期六）：性質為休息日，依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日 ... https://www.ctwant.com 過年出勤加班費怎麼算？春節7天假期勞動部算給你看| 聯合新聞 ...
農曆春節將至，勞動部今指出，農曆除夕至初三為國定假日，雇主應依「勞基法」給假、給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補 ... https://www.gvm.com.tw 農曆春節期間上班「薪水和加班費」怎麼算？一張表讓你秒懂- 今 ...
1月24日（星期五）和1月27至29日（星期一至三），屬「國定假日」，依勞基法第39條規定，休假日出勤，加倍發給工資；黄維琛強調，無論當天是工作1小時 ... https://www.businesstoday.com. 過年上班薪資怎麼算？2020 春節薪資算法，一張圖秒懂| 經理人
春節連假將至，勞動部提醒，除夕、初一至初三這4 天均為國定假日，雇主應依勞基法給假、給薪。勞動部列舉兩種給薪情況，其中，若雇主徵得勞工 ... https://www.managertoday.com.t 108年春節期間之出勤及工資給付 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動部表示，《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節 ... 及「春節」（108年2月5日至7日）均為應放假之日，雇主應依法給假並給薪，如徵得 ... https://www.mol.gov.tw 時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網
答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍應給付原約定之報酬） ... https://www.mol.gov.tw 農曆除夕至大年初三為法定休假日 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
https://www.mol.gov.tw 109年春節期間之出勤及工資給付 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動部表示，農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補 ... https://www.mol.gov.tw 農曆春節出勤加班費怎麼算？勞動部列舉2種算法| 職場觀測 ...
農曆春節將至，勞動部今指出，農曆除夕至初三為國定假日，雇主應依「勞基法」給假、給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇... https://udn.com |