勞基法案例
本手冊所列案例僅供參考，實際情形仍需視個案事實認定。 ... 業災害補償等規定，都應遵守勞基法及其他勞動法令之規定，不因勞工受僱身分為全職.,案例一＞. 志華是咖啡屋的工讀生，當初應徵的時候，老闆說好每個月都會有固定 ... A2：本案例中的咖啡屋是屬於適用勞動基準法的事業單位，因此老闆如果沒有發生 ...
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案例一＞. 志華是咖啡屋的工讀生，當初應徵的時候，老闆說好每個月都會有固定 ... A2：本案例中的咖啡屋是屬於適用勞動基準法的事業單位，因此老闆如果沒有發生 ... https://www.taiwanjobs.gov.tw 法學入門（九）：勞基法案例篇（一） - 台灣法律網-律師事務所
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