勞基法工作內容不符
2019年8月20日 — 勞基法第10-1條： 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： 一、基於企業經營上所必須，且 ... ,如勞工認為雇主不經預告終止勞動契約之情形與勞基法之規定不符時，勞工有何 ... 因此除非符合前述勞動基準法及施行細則中對於「定期性勞動契約」工作內容之 ...
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2019年8月20日 — 勞基法第10-1條： 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： 一、基於企業經營上所必須，且 ... https://www.jobforum.tw CILO -- 中華國際聯合法律事務所-- 勞工遭雇主解雇時有何權益
如勞工認為雇主不經預告終止勞動契約之情形與勞基法之規定不符時，勞工有何 ... 因此除非符合前述勞動基準法及施行細則中對於「定期性勞動契約」工作內容之 ... http://cilo.com.tw 工作內容與當初面試不符-中小企業法律諮詢服務網
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