勞動條件法
最後異動日期：109-03-04. 發布單位：二組(職業衛生健康組); 業務單位：二組(職業衛生健康組); 發布日期：108-03-05; 點閱次數：12886 ... , 勞動部強調，檢查處分向來就不是行政目的，重點在於讓事業單位真正了解勞動法令並加以落實，因此為協助企業解決適法困境，提出法遵訪視服務， ...
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 勞動條件法 相關參考資料
108 年勞動條件落實法遵實施計畫簡要說明 - 勞動部
3. 受訪視單位於接獲訪視單位之通知，請按「勞動條件. 法令遵循訪視作業提示事項」準備資料，如有疑問，. 除洽訪視單位外，並請適時掌握資料準備進度，以利. 於當日 ... https://labor-elearning.mol.go 108年勞動條件落實法遵實施計畫 - 勞動部職業安全衛生署
最後異動日期：109-03-04. 發布單位：二組(職業衛生健康組); 業務單位：二組(職業衛生健康組); 發布日期：108-03-05; 點閱次數：12886 ... https://www.osha.gov.tw 2019年勞動條件落實法遵專案之探討| 傑報人力資源服務集團
勞動部強調，檢查處分向來就不是行政目的，重點在於讓事業單位真正了解勞動法令並加以落實，因此為協助企業解決適法困境，提出法遵訪視服務， ... https://www.jbjob.com.tw 【澄清稿】108年勞動條件落實法遵 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
【澄清稿】108年勞動條件落實法遵實施計畫是強化企業主落實法遵的務實作法，勞動部一定會積極保障勞工權益。 【澄清稿】108年勞動條件落實法遵實施計畫是強化企業 ... https://www.mol.gov.tw 勞動基準法-全國法規資料庫
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低 ... https://law.moj.gov.tw 勞動條件及就業平等目 - 勞動法令查詢系統 - 勞動部
3. 勞動基準法施行細則, 108.02.14. 4. 勞工請假規則, 108.01.15. 5. https://laws.mol.gov.tw 勞動條件法令遵循訪視問答集 - 勞動部職業安全衛生署
「108 年勞動條件落實法遵實施計畫」，並依據風險分級結果，. 採取適宜之政策工具。 未來除將運用多樣化新媒體工具(LINE、FB)行銷勞動法遵，. 以提升事業單位法令 ... https://www.osha.gov.tw 勞動部推動勞動條件法遵訪視 ... - 中華民國勞動部全球資訊網
勞動部已訂定「108年度規劃勞動條件落實法遵實施計畫」，將針對低度風險及小(微)型企業主動進行法遵訪視，藉由專人臨廠進行檢視，以協助事業單位落實勞動法令。 https://www.mol.gov.tw 臺南市政府全球資訊網-中央與地方合作推動勞動條件法遵實施 ...
另勞動部職安署與地方主管機關將推出108年勞動條件落實法遵實施計畫，除持續執行申訴及一般勞動檢查與專案檢查外，新增針對小型及微型企業執行法遵訪視，指派 ... https://www.tainan.gov.tw |