勞動基準法適用行業之例外情形說明
按勞動基準法規定，一切勞雇關係均應適用勞動基準法。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經本部指定公告之行業或工作者，不 ... ,經中央目的事業主管機關同意，且經中央主管機關指定之行業，例假得於每7日之週期 ... 有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，本部已於108年1月23日公告 ...
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