勞動基準法第70條

法規名稱:, 勞動基準法EN. 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目 ... ,第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之: 一、工作時間...

勞動基準法第70條

法規名稱:, 勞動基準法EN. 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目 ... ,第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之: 一、工作時間、休息、休假、國定 ...

相關軟體 NVDA 資訊

NVDA
NVDA(NonVisual Desktop Access)是一款免費的“屏幕閱讀器”這使盲人和視力受損的人可以使用電腦。它以電腦語音讀取屏幕上的文字。您可以通過將鼠標或鍵盤上的箭頭移動到文本的相關區域來控制所讀取的內容。如果計算機用戶擁有稱為“盲文顯示”的設備,也可以將文本轉換為盲文。 。 NVDA 為許多盲人提供了教育和就業的關鍵。它還提供了訪問社交網絡,網上購物,銀行和新聞.NVDA 與微軟... NVDA 軟體介紹

勞動基準法第70條 相關參考資料
勞動基準法§70 相關大法官解釋-全國法規資料庫

第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之: 一、工作時間、休息、休假、國定 ...

https://law.moj.gov.tw

勞動基準法§70-全國法規資料庫

法規名稱:, 勞動基準法EN. 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目 ...

https://law.moj.gov.tw

勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部

第70 條. 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立工作規則,報請主管機關核備後並公開揭示之: 一、工作時間、休息、休假、國定 ...

https://law.moj.gov.tw

勞動基準法第70、71、79 條(102.12.11 版) - 法源法律網-相關 ...

檢視現行法規, 勞動基準法( 民國102 年12 月11 日 非現行法規 ). 檢視現行法條, 第70 條, 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立 ...

https://www.lawbank.com.tw

勞動基準法第70、79 條(98.04.22 版) - 法源法律網-相關法條

檢視現行法規, 勞動基準法( 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ). 檢視現行法條, 第70 條, 雇主僱用勞工人數在三十人以上者,應依其事業性質,就左列事項訂立 ...

https://www.lawbank.com.tw

勞基法第70條| 小葉律師

csyeh 所撰寫有關勞基法第70條的文章. ... 雇主於勞動關係存續中,為管理職場秩序以及獎懲升遷之依據,通常會制訂人事管理規章或工作規則,作為勞雇雙方之 ...

https://csyeh.wordpress.com

勞工保險條例§70-全國法規資料庫 - 法務部

第70 條. 以詐欺或其他不正當行為領取保險給付或為虛偽之證明、報告、陳述及申報診療費用者,除按其領取之保險給付或診療費用處以二倍罰鍰外,並應依民法 ...

https://law.moj.gov.tw

就業服務法§70-全國法規資料庫 - 法務部

... 兩岸協議; 智慧查找. 熱門詞彙: 刑法、勞基法、憲法、職業安全衛生、留職停薪 ... 法規類別:, 行政> 勞動部> 就業服務目. 第70 條. 私立就業服務機構有下列情事之一者,主管機關得廢止其設立許可: 一、違反第三十八條、第四十條第一項第二款、第七款、第九款、第十四款、第十八款規定。 二、一年內受停業處分二次以上 ...

https://law.moj.gov.tw

我要開辦公司,需不需要依勞動基準法第70條規定報核 ... - 勞動部

勞動基準法第70條規定,雇主僱用滿30人以上,應就該條所定事項訂定工作規則,並報請主管機關核備。 勞動部編有工作規則參考手冊(網址:http://www.mol.gov.tw/) ...

https://www.mol.gov.tw