五人以下就業保險
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。該等事業單位如自願參加勞保， ... ,1. 一定要幫員工保「就業保險」 依勞保條例第6條之2規定，所以公司行號聘用員工在5人以下，可以不強制為員工保勞保，但就業保險一定要保，這跟失業給付有關。
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5. 建議負責人身上不要掛眷屬，因為1,632元全部都是負責人自付額，若有眷屬健保掛在負責人 ... 負責人的勞保裡面沒有含「就業保險」，但給付或津貼比較多的項目，都屬於就業保險的 ... 以下也附上「投保在工會」的健保負擔金額表。 https://blog.simpany.co 【勞資新訊】僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業 ...
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。該等事業單位如自願參加勞保， ... http://www.lawtw.com 老板不看會哭 - Xuite日誌 - 隨意窩
1. 一定要幫員工保「就業保險」 依勞保條例第6條之2規定，所以公司行號聘用員工在5人以下，可以不強制為員工保勞保，但就業保險一定要保，這跟失業給付有關。 https://blog.xuite.net 很多人問總監五人以下工作室怎麼幫員工投保?那沒有營 ... - 愛美時尚美睫
勞工保險條例公司行號或事業單位五人以下機構不強制投勞健保'但最少還是須替勞工投保就業保險與職業災害保險'並且須以勞工到職之當日為員工申報參加就業 ... http://www.eyesbeauty.tw 【公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎?】 - 中華民國美容法律協會
僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」，但依就業保險法的規定，已經辦理登記並僱用員工一人以上的單位即為「就業保險的強制 ... https://tbla-tw.org 勞保局：五人以下公司就保不能少(105.08.11)- 中華人事主管協會
聯合晚報記者陳素玲 勞保規定僱用員工五人以上事業單位為強制納保單位，勞保局表示，員工未滿五人雖不一定要幫員工投勞保，但員工一人以上就是就業保險強制 ... https://www.hr.org.tw 僱用員工未滿5人的事業單位應為所屬員工申報參加就業保險及 ... - 勞保局
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。該等事業單位 ... https://www.bli.gov.tw 僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險 ... - 勞動部
另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。該等事業單位如自願參加勞保， ... https://www.mol.gov.tw 僱用員工未滿5人的事業單位應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工 ...
依照勞工保險條例第8條規定，僱用員工未滿5人之事業單位員工，得自願參加勞工保險。另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本 ... https://www.bli.gov.tw 勞動部勞工保險局全球資訊網-就業保險-FAQ-承保業務-3. 我們公司僱用 ...
僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以自願投保的方式幫員工參加勞工保險，員工參加勞工保險將同時取得就業保險 ... https://www.bli.gov.tw |