Google 管理學
而我們該問的，不是「需要哪一種管理制度來改變人性」，而是「要如何改變工作的本質」。 企業的管理模式有兩種極端。「低自由度」的企業， ..., 但他自覺參與六個月的氧氣計畫，以及人資教育課程學到的管理知識，遠比過去二十年還要多。他說：「例如，我很擔心Google的扁平式組織架構， ...
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