40歲職場
5 天前 — 人到中年，職涯轉變的關鍵在於從「加法」到「編輯」的心態轉換，並有意識的重新定位職業與人生優先順序。 · 作者分享了6個問題，幫助人們在職涯中期重新評估 ...,2024年6月12日 — 高齡化與少子化確實對職場產生了缺工的必然性。然而，現今的人愈活愈年輕，年齡不應該成為衡量一個人老與否的唯一指標，更應該注重在心態和經驗的累積。企業 ...
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2024年9月20日 — 最適合中高齡人士轉職的業種，必須具有穩定性，且通常不會過於依賴體力，而更看重經驗、溝通技巧和情感智商，例如護理人員、教師、房地產經紀人、學校職員、 ... https://www.businessweekly.com 40歲是職場中繼站，未來20年你想怎麼過？6個問題幫你釐清
5 天前 — 人到中年，職涯轉變的關鍵在於從「加法」到「編輯」的心態轉換，並有意識的重新定位職業與人生優先順序。 · 作者分享了6個問題，幫助人們在職涯中期重新評估 ... https://www.businessweekly.com 40 歲只能等著面臨職場淘汰危機？｜工作甘苦談
2024年6月12日 — 高齡化與少子化確實對職場產生了缺工的必然性。然而，現今的人愈活愈年輕，年齡不應該成為衡量一個人老與否的唯一指標，更應該注重在心態和經驗的累積。企業 ... https://www.1111.com.tw 40 歲沒一份工作待得久？專家：工作內容不如態度重要
2024年8月7日 — 你先努力投入工作、讓自己在某件有價值的事情上變得出色，之後就會得到熱情，而不是先有熱情再去工作。換句話說，你工作的內容遠不如你工作的態度來得重要。 https://www.managertoday.com.t 人到了40歲更容易想轉職？研究：中年危機其實是「科學現象」
2024年6月29日 — 45～55歲之際，的確在學習新的職場技能、或晉升加薪的幅度已經放緩，但工作者可以經由不同途徑在現職務上挖掘新價值。例如貢獻專業知識、分享工作以來 ... https://okwork.gov.taipei 40歲生子，她花了十年重返職場！二度就業學會不與「別人」 ...
40歲時為了待產育兒而離職，Mei原先計畫3年後重回職場，卻沒想過這條路走了十年。二度就業媽媽會遇到的困難，她都遇到了，當工作與家庭照顧責任難以平衡，Mei以過來人的經驗 ... https://senior.104.com.tw 30歲、40歲、50歲皆適用的8個轉行守則！ 讓職涯轉換變自然
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2024年1月10日 — 一、清楚轉職的動機與目的. 企業主管具備強烈的工作企圖與成就動機，一旦現職無法施展長才，就會萌生去意。 主管轉換跑道，除了薪水之外，企業的前景及自我的 ... https://www.businesstoday.com. 同工作做了十年、年過40還能轉職嗎？轉職需要的是心態
2024年2月1日 — 中年轉職真的是一門高深的學問，好不容易從小職員爬上管理層，好不容易從口袋空空到小有積蓄，轉行或是遠行都有可能打回原形。繼續下去嗎？ https://www.cw.com.tw |