4小時工作休息
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班 ... 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行 ... ,勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。請問這條令如我們公司目前 ...
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勞工繼續工作4小時後，雇主給予勞工1小時休息時間，嗣繼續工作4小時後 ...
按勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間，勞動基準 ... https://www.1111.com.tw 勞動法Q＆A - 道法法律事務所
二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班 ... 勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行 ... http://www.deepnfar.com.tw 勞基法中第三十五條（休息） - - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分 ...
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。請問這條令如我們公司目前 ... http://www.1111.com.tw 勞動法35條規定工作四小時休息30分鐘- - 1111社群討論區- 工作、職場、專 ...
勞基法規範的是勞動條件的最低標準 勞基法第35條： 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者， ... http://www.1111.com.tw 下午連上5小時班勞動部說違法- 工商時報
勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內另行調配其休息 ... https://ctee.com.tw 下午連上5小時勞動部：違法- 財經要聞- 工商時報 - 中時電子報
勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內另行調配其休息 ... https://www.chinatimes.com 先休息再加班遵守法規也困擾本刊
延長工時才得以完成工作，員工在徵得主管同. 意後簽報加班，但為避免過勞，公司遵照勞基. 法第35條規定:「勞工繼續工作4小時，至少. 應有30分鐘之休息」，希望員工 ... http://www.cpwu.org.tw 工作4小時要休息30分鐘，是在幫勞工嗎？ - 樂誠勞資顧問
《勞基法》第35條本文：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。」是一個有趣的條文，查其立法理由：「『工廠法』第14條原定為每繼續工作5小時， ... http://www.lecheng65.com.tw 下午連上5小時勞動部：違法- Yahoo奇摩新聞
勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內另行調配其休息 ... https://tw.news.yahoo.com |