領導思維

2019年5月26日 — 或是變成領導階成的時候,會把自己搞得很累,並且感覺事情變得更多無法負荷,心理壓力更大。其實關鍵就在於未知抽象力、表達力、同理心跟共 ... ,2020年2月11日 — MIT研究最新領導思維. 你的...

領導思維

2019年5月26日 — 或是變成領導階成的時候,會把自己搞得很累,並且感覺事情變得更多無法負荷,心理壓力更大。其實關鍵就在於未知抽象力、表達力、同理心跟共 ... ,2020年2月11日 — MIT研究最新領導思維. 你的管理會「侵蝕」人嗎?時間不多了!麻省理工學院最新研究指出,僅一成主管敢說,公司領導層足夠了解新科技。

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Processing
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【領導思維】如何從執行者蛻變成領導者? - IamMarkVen ...

2019年5月26日 — 或是變成領導階成的時候,會把自己搞得很累,並且感覺事情變得更多無法負荷,心理壓力更大。其實關鍵就在於未知抽象力、表達力、同理心跟共 ...

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主管,你敢說自己夠懂數位嗎?MIT研究最新領導思維|天下雜誌

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成功領導者跟你想得不一樣!5 種思維,讓你展現領袖特質|經理人

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管理者與領導者,思維大不同!領導力的8項修練|經理人

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領導思維- MBA智库百科

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領導思維和下屬思維,區別在哪裡? - ELITES INSIDER

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領導者思維| 林文政副教授:能否承受變動,主管需要培養三大 ...

2020年1月7日 — 領導者思維的演變. 1940 年之前的特質論. 一個好的領導者主要是看他有什麼特質,例如:政治誠信、有同理心、能夠理解別人的想法等都是一種 ...

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