醫療保健服務業 變形工時
指定醫療保健服務業為勞動基準法第三十條之一之行業。 行政院勞工委員會八十六年十二月二十四日台86勞動二字第○五三三八一 ... ,
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醫療保健服務業 變形工時 相關參考資料
2重點快速搞懂變形工時,這樣排班讓人力運用更彈性|職場熊 ...
2020年2月25日 — 除了醫療保健服務業、一般服務業、製造業會需要排班,許多公司都有機會運用到變形工時的制度,來因應臨時班別調整的需求。上面的新聞案例, ... https://www.518.com.tw 依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的 ... - 勞動部
指定醫療保健服務業為勞動基準法第三十條之一之行業。 行政院勞工委員會八十六年十二月二十四日台86勞動二字第○五三三八一 ... https://www.mol.gov.tw 勞動基準法實務常見問題案例彙編《醫療保健服務業》107 年3 ...
https://www.taichung.gov.tw 勞動基準法實務常見問題案例彙編《醫療保健服務業》109 年7 ...
2020年2月3日 — 阿華應該如何安排診所員工工作時間,才算符合法令? 勞基法規定,除依法實施彈性工時(或稱變形工時)或每月加班時數彈性調整 ... https://www.labor.taichung.gov 診所行政人員變形工時問題- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
2019年4月17日 — 醫療保健服務業適用四週變形工時制度要採用變形工時制度,不需要向主管機關報備而是根據勞基法第30-1條第1項: 中央主管機關指定之行業, ... https://www.1111.com.tw 診所醫護人員變形工時問題- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
2019年6月28日 — 醫療保健服務業適用四週變形工時制度 要採用變形工時制度,不需要向主管機關報備 而是根據勞基法第30-1條第1項: 中央主管機關指定之行業, ... https://www.1111.com.tw 護理人員已適用《勞動基準法》, 醫療機構應依法辦理 ... - 勞動部
「醫療保健服務業」雖屬得適用4週彈性工時之行業,得於每2週內安排至少2日之休息作為例假,不受每7日中即應排定至少應有1日例假之限制;但彈性工時須經過 ... https://www.mol.gov.tw 醫療保健服務業原適用《勞基法》第84條之1之工作者 - 勞動部
前開第二階段尚未排除適用該條規定之期間,已另訂定『醫療保健服務業(含國軍醫院及其附設民眾診療處)適用《勞動基準法》第84條之1之場所及人員工作時間 ... https://www.mol.gov.tw 醫療業之四週變形工時- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...
2017年2月2日 — 醫療保健服務業雖然適用四週變形工時但四週變形的例假日與休息日調移仍有其限制例假日只能在兩週內調移;休息日則可以在四週內調移. https://www.1111.com.tw 醫療業變形工時設定問題?- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...
2017年2月2日 — 醫院是醫療保健服務業,可適用四週變形工時四週變形的例假日可以在兩週內調移;休息日可以在四週內調移所以例假日和休息日會變動,是正常 ... https://www.1111.com.tw |