違反 勞 基法 案例

本區提供勞工查詢各縣市政府公布違反勞動基準法、性別工作平等法等勞動法令之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名名單。 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢 ... ,A公司因未置備勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄,分別違反勞基法第7條、第2...

違反 勞 基法 案例

本區提供勞工查詢各縣市政府公布違反勞動基準法、性別工作平等法等勞動法令之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名名單。 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢 ... ,A公司因未置備勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄,分別違反勞基法第7條、第23條第2項及第30條第6項規定。 9. 工資給付應遵守的原則. 10. 通貨給付. 全額給付. 定期 ...

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違反 勞 基法 案例 相關參考資料
「違反勞基法」 - 相關新聞- 自由時報電子報

南市勞工局去年裁罰違反勞基法及職安法業者,罰金總計逾3千萬,前5名包括加班費未依規定給付等,今年將優先加強宣導。南市勞工局今公布去年違反勞基法及 ...

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中華民國勞動部全球資訊網- 違反勞動法令公布專區

本區提供勞工查詢各縣市政府公布違反勞動基準法、性別工作平等法等勞動法令之事業單位或事業主之名稱、負責人姓名名單。 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢 ...

https://www.mol.gov.tw

勞動基準法工資工時暨常見違法案例 - 台中市政府教育局

A公司因未置備勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄,分別違反勞基法第7條、第23條第2項及第30條第6項規定。 9. 工資給付應遵守的原則. 10. 通貨給付. 全額給付. 定期 ...

https://tc.edu.tw

勞動基準法常見違法案例說明

例1:乙公司因未經勞工同意將. 休假日與其他工作日對調且未加. 倍發給工資,違反勞基法第39. 條規定。 例2:乙公司每年固定給勞工7. 天特休,未依年資計給。 第 ...

https://labor.chcg.gov.tw

員工基本薪資 - 智慧查找案例-全國法規資料庫 - 法務部

依據勞動基準法第21條第1項規定,工資雖得由勞雇雙方議定,但不得低於基本 ... 而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰 ...

https://law.moj.gov.tw

等違反勞基法之行為 - 國立雲林科技大學-人事室

案例:請所屬員工超時工作…等違反勞基法之行為,罰及行為人。 分析:「勞動基準法」第81條第1項規定「法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他 ...

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違反勞動基準法 - 高雄市政府勞工局

勞工QA案例 · 民眾關注焦點 · 數位媒體 · 活動花絮 ... 1, 109年第12次違反勞動基準法事業單位名單(110年1月20日公布), 110-01-20, 一般檢查, 398. 2, 109年第11次 ...

https://labor.kcg.gov.tw

違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統

又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行,自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。 縣市/單位別. 請選擇 ...

https://announcement.mol.gov.t

違反給予加班費的效果 - 智慧查找案例-全國法規資料庫 - 法務部

勞動基準法第79條第1項第1款規定,違反同法第24條給付加班費的企業可以處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰,而同法第80條之1第1項規定,行政機關可以 ...

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額外的加班費 - 智慧查找案例-全國法規資料庫 - 法務部

依據勞動基準法第24條第1項第1款、第2款等規定,雇主延長勞工工作時間者, ... 而且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰 ...

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