蘭堉生ptt
2008年2月1日 — 蘭堉生強調，通常會在績效管理或績效面談起衝突，就是因為當初目標訂得不夠清楚，而要讓績效面談深得人心，就在於當初訂目標時，大家有沒有對目標取得 ... ,2008年2月1日 — 蘭堉生強調，通常會在績效管理或績效面談起衝突，就是因為當初目標訂得不夠清楚，而要讓績效面談深得人心，就在於當初訂目標時，大家有沒有對目標取得 ...
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2013年5月19日 — ... (蘭堉生老師開課) http://ccet.nctu.edu.tw/programs_view.php?id=223 吸引我原因:每個主題都有實務演練-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From ... https://www.ptt.cc [請益] 教育訓練- 看板HRM - 批踢踢實業坊
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