薪酬管理ppt
整體薪酬的意義薪酬是組織對員工提供服務所給予的報酬，其可分為內在酬償與外在酬償。 內在酬償外在酬償薪酬可以吸引人才薪酬具有激勵作用薪酬制度會影響 ... ,＊就個人而言，薪資不僅是工作的報償，也代表個人能力或成就的肯定；薪. 資的存在是員工與組織（雇主）經濟利益交換的一種結果，員工以本身所. 擁有的能力、工作績效 ...
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