蔡力行pmd

「Rick(台積電前總執行長蔡力行英文名)被留校察看了嗎?」「怎麼會這麼嚴重 ... 他的憤怒在於,這根本是個「假PMD之名,實為裁員」的決策。曾在德儀(TI) ... ,台積最典型的一套知識管理代表作是在兩年前,由前營運副總經...

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「Rick(台積電前總執行長蔡力行英文名)被留校察看了嗎?」「怎麼會這麼嚴重 ... 他的憤怒在於,這根本是個「假PMD之名,實為裁員」的決策。曾在德儀(TI) ... ,台積最典型的一套知識管理代表作是在兩年前,由前營運副總經理蔡力行雷厲風行的 ... 籍人事副總經理李瑞華帶來了一套新的人事考核制度──PMD(Performance ...

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NVDA
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PMD能選出好人才? @ 迷霧之光索:: 痞客邦::

我們不會裁員,面對第一季台積電可能的虧損,蔡力行重申,頂多只會降低成本,對年度考績最後5%的人進行人力調整。 問題2:執行太倉卒五位資深主管接手溝通.

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一封信讓張忠謀大怒蔡力行10分鐘被換掉@ 青春健康不老閣 ...

「Rick(台積電前總執行長蔡力行英文名)被留校察看了嗎?」「怎麼會這麼嚴重 ... 他的憤怒在於,這根本是個「假PMD之名,實為裁員」的決策。曾在德儀(TI) ...

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台積電的知識管理

台積最典型的一套知識管理代表作是在兩年前,由前營運副總經理蔡力行雷厲風行的 ... 籍人事副總經理李瑞華帶來了一套新的人事考核制度──PMD(Performance ...

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台積電裁員兩度大轉彎內幕- 誰讓張忠謀低頭道歉?‏( 商業周刊第 ...

2020年6月4日 — 我們不會裁員,」面對第一季台積電可能的虧損,蔡力行重申,頂多只會 ... 怎麼看都是裁員,但被公司冠上「PMD」的合理化帽子,讓後續所有的 ...

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台積電裁員錯了嗎?|天下雜誌

2011年4月13日 — 台積電執行長蔡力行在法說會上拋出定心丸,說台積電沒有裁員問題,廣大 ... 原來,台積電才以績效評估制度PMD、辭退表現最後五%的不適任 ...

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影/鐵血CEO變暖男蔡力行掌聯發科500天不裁員| ETtoday財經 ...

2019年3月1日 — 經歷了四年的台積電總執行長、兩年半的中華電信董事長後,蔡力行 ... 無薪假和景氣崩盤的難關,極力執行公司內部的績效考核制度(PMD),但 ...

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揮淚斬馬稷!對當年欽點的接班人蔡力行張忠謀嘆:相當不捨 ...

2017年10月22日 — 而蔡力行遭張忠謀撤換的導火線,也就是當時2008金融海嘯後內部稱為「假PMD(績效考核制度)真裁員」,原本台積電的PMD做法是針對考績 ...

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淘汰績效墊底的員工,組織就會愈來愈強?管理,沒你想得這麼 ...

2017年3月14日 — 你怎麼看台積電在2009 年中,用PMD(Performance Management ... 夜宿張忠謀宅邸、接班人蔡力行不得不下台、張董回鍋職掌兵符的事件?

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獨家內幕》一封信讓張忠謀大怒:蔡力行10分鐘被換掉。 - 安泰 ...

2009年6月25日 — 「Rick(台積電前總執行長蔡力行英文名)被留校察看了嗎?」「怎麼會 ... 他的憤怒在於,這根本是個「假PMD之名,實為裁員」的決策。曾在德 ...

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蔡力行在台積電大裁員、整肅中華電小工程師聞之色變 - 財經雲

2019年3月1日 — 10年前因遇上金融海嘯,就連台灣的模範生台積電也難以倖免,蔡力行為了度過無薪假和景氣崩盤的難關,極力執行公司內部的績效考核制度(PMD ...

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