臨時工勞健保計算
2023年12月22日 — 因A 是短期工作人員，用同一工作等級員工的月薪資總額申報勞保投保薪資。其申報勞保計算方式為：日薪5120 元× 30 日= 月薪153,600 元，對照「勞保投保薪資 ... ,2024年3月11日 — 勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內， ...
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2023年12月22日 — 因A 是短期工作人員，用同一工作等級員工的月薪資總額申報勞保投保薪資。其申報勞保計算方式為：日薪5120 元× 30 日= 月薪153,600 元，對照「勞保投保薪資 ... http://www.1111.com.tw 勞保「部分工時人員」每月雇主要付、自付多少錢?
2024年3月11日 — 勞保部分工時人員的保費，依照勞保級距計算可以參考下表。部分工時人員，因為工作時數較全工時人員較少，月薪在1,500 以下或是1501~23,100的範圍內， ... https://www.stockfeel.com.tw 勞保臨時工定義是什麼？投保薪資怎麼算？保費多少？享有 ...
2022年4月13日 — 臨時工（短期工作人員）應由雇主於勞工到職當日加保勞保，離職當日退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額，申報勞保投保薪資。假設小明打臨工5天，且有 ... https://tw.news.yahoo.com 勞保部分工時、臨時工之勞保投保薪資應如何申報？
指未全月在職，不定時到工者（例如臨時工短暫受僱幾天），則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以日薪（時薪×8小時） ×30，計算薪資所得申報勞保投保薪資。 https://www.chienchen.net.tw 常見問題
短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，則請於到職當日申報加保，離職當日申報退保，並以同一工作等級員工之月薪資總額申報勞保投保薪資。無 ... https://www.personnel.ntu.edu. 臨時工經費試算
臨時工(日保)工讀經費試算. 月份. 單月總預算(元/月). 預計聘用人數(人). 每人預定工作天數(天/人). 請幫我試算！ ... 勞退, 補充保費, 健保. 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0, 0. https://sw.nfu.edu.tw |