緯創職等a5
小弟我最近有至汐止緯創面試雖然已經有八年工作經驗但未有過NB主機板設計經驗雖然面試主管告知底子和態度最重要也給了對應的職稱和待遇但不曉得這樣的職稱是否正確? A5 技術主任職但有朋友的朋友告知緯創階級分得很細有A B C 三階而A5應該是高工職位B1才會是技術主任職而且似乎B1以上的職稱就 ... ,28099篇被推爆的好文被刪我不知道原PO刪的原因但不想讓好文就這樣消失以下是原文存檔，原作者是Vick753 ------------------------------------------------------------------------------ 公司:內湖緯創先說本魯在同部門同梯裡面績效與成長算是最好的之一雖然還是魯。 底薪成長與分紅: 11年Q3Q4入職公定價一半42Kx14 A3職 ...
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[討論] 緯創薪資級距- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊
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想向板上有在緯創上班的板友們請教關於緯創的獎金制度大概是每年幾月發的呢? 發放的金額分別又是多少呢? 例如面試談 ... 額外的年終、激勵獎金、配股(?!)、調薪、以及升遷升值等分別是在幾月呢? ... 推MeeToo: 一月現金八月股票四月固定調薪季中升職等不一定調 08/11 08:03. 推hcuo: 不期不待，當作練功的跳板 ... https://www.ptt.cc [情報] w代工廠開獎- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
godhand3: 機會破百 01/24 01:16. 推bombilla: w是指緯創？那16點多是正常範圍啊，就算虧錢的部門也是 01/24 07:31. → bombilla: 這樣，至少我那3年是啦~ 01/24 07:31. 推bombilla: 然後，當初我的經驗16多A5年薪約90，離百還有點距離， 01/24 07:33. → bombilla: 但可以準時上下班，CP值很好！！ ... https://www.ptt.cc [請益] 仁寶緯創鴻海職稱比較at Tech_Job - BBS Trend 今日熱門
後面數字對硬大概年數平均大概中位數特例不參考.. 緯創A3 A4 A5 高工專員5 技術主任7 主任9 技術副理11 副理13 技術經理經理資深經理仁寶大寶工A 高級工程師資深工程師高工級設計主任5 副課級設計主任7 課級設計主任8 課級設計經理副理級設計經理副理級資深經理經理級資深經理鴻海工程師專案工程師 ... https://btrend.amassly.com [存檔] 緯創薪水...轉自PTT-Tech_Job板 - PCMAN+BBI 404畫面
13年Q4升職等 調薪1.5K 不無小補 研替+菜鳥中 只有我升A5 13年過年前的分紅 1.5個月 除了我與另外一位菜鳥 哀聲遍野 加足了大家 想要離職的心 做兩年 底薪沒過50K 深感慚愧 同時又看到這則新聞 http://goo.gl/PzXeDA 蘋果 限制型股票 緯創董總領最多 換算市值1.55億元 14年四月 調薪3.5K 50K 終於突破50K大 ... http://b.bbi.com.tw [請益] 億光緯創at Tech_Job - BWall 熱門ptt bbs 文章
[請益] 億光緯創 at Tech_Job. AddThis Sharing Buttons. Share to Qzone Share to Sina Weibo Share to Tencent Weibo Share to WeChat Share to 更多... 載入中… Please enable JavaScript to view the comments powered by D... https://bwall.amassly.com Re: [請益] Offer抉擇緯創新創IC設計公司- 科技板- PTT - pttman.com
... 好個人也是買書自習+去外面自費上課把分數提高到700分附近，對於往後晉升有一定的幫助至於大家最關心的薪資部分，緯創是每年4月固定調薪， 也會有晉升(晉升會調薪)， 第三季有股票分紅，中秋端午各有0.5個月，過年前年終會有固定一個月+績效獎金(依考績決定多寡) 個人狀況當初是2015 入職掛A5職等底薪 ... http://pttman.com [心得] 緯創薪水BBS TOP 熱門貼文bbstop @ Amassly
公司:內湖緯創先說本魯在同部門同梯裡面績效與成長算是最好的之一雖然還是魯。 底薪成長與分紅: 11年Q3Q4入職公定價一半42Kx14 A3職等11年過年前的分紅5000 因為第一年沒考績，這算紅包。 12年四月調薪500元42.5K 主管說因為是研替所以第一年公司規定不調薪重點是調了500元覺得講出來丟臉還是額外 ... https://bbstop.amassly.com |