經理面試
但在這裡你要小心不要表現的太負面，像當你要面試人資經理的職缺時就不能說：「我其實很討厭一對一面談。」（對方可能OS：那你今天來幹嘛？, 面試的目的，在於找到人才，在一問一答的過程中，得出關於「這個人是不是我要找的人」「具不具備我需要的能力」的答案。換句話說，面試問題的設計 ...
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