組織的五個次級系統
解析: 根據卡斯特與羅森威( Kast & Rosenzweig )所著之《組織與管理》一書中的敘述，「組織系統」包括了「五個次級系統」 : 一、「結構」的「次級系統」: 指組織人員「權責 ... ,2）卡斯特與羅森威格（Kastand Rosenzweig）認為組織係由五個次級系統所組成，即結構次級系統、技能次級系統、社會心理次級系統、目標與價值次級系統、管理次級 ...
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10 整合時期的組織系統理論認為組織系統有五個次級系統，下列何者不在其中？ (A)回饋的次級系統 (B)結構的次級系統 (C)技術的次級系統 (D)心理-社會的次級系統. https://yamol.tw Kast&Rosenzmeig的次級系統理論-阿摩線上測驗
解析: 根據卡斯特與羅森威( Kast & Rosenzweig )所著之《組織與管理》一書中的敘述，「組織系統」包括了「五個次級系統」 : 一、「結構」的「次級系統」: 指組織人員「權責 ... https://yamol.tw 一、理論部分 - 考試院
2）卡斯特與羅森威格（Kastand Rosenzweig）認為組織係由五個次級系統所組成，即結構次級系統、技能次級系統、社會心理次級系統、目標與價值次級系統、管理次級 ... http://www.exam.gov.tw 五個次級系統-阿摩線上測驗
學者卡斯特與蘿森威認為組織包括五個次級系統1. 結構的次級系統：說明人員權責分配與上下隸屬之關係2. 技術的次級系統：人員進行常工作、組織達成目的之必備3. https://yamol.tw 五大次級系統-阿摩線上測驗
學者卡斯特與蘿森威認為組織包括五個次級系統1. 結構的次級系統：說明人員權責分配與上下隸屬之關係2. 技術的次級系統：人員進行常工作、組織達成目的之必備3. https://yamol.tw 可分為五個次級系統-阿摩線上測驗
學者卡斯特與蘿森威認為組織包括五個次級系統1. 結構的次級系統：說明人員權責分配與上下隸屬之關係2. 技術的次級系統：人員進行常工作、組織達成目的之必備3. https://yamol.tw 次級系統理論-阿摩線上測驗
卡斯特、羅森威指出組織可以從五個相關的次集系統購成: 結構次級系統(Structural Subsystem):組織之中人員權責分配、從屬關係、平行關係的正式化說明；.. 看筆記. https://yamol.tw 次級系統理論口訣-阿摩線上測驗
卡斯特、羅森威指出組織可以從五個相關的次集系統購成: 結構次級系統(Structural Subsystem):組織之中人員權責分配、從屬關係、平行關係的正式化說明；.. 看筆記. https://yamol.tw 系統理論時期的組織理論之要點-次級系統理論-知識百科-三民輔考
根據卡斯特與羅森威所著之《組織與管理》，組織系統包括了五個次級系統：. 結構的次級系統： 這是指組織中人員權責分配、上下關係、平行關係的正式化說明，任何 ... https://www.3people.com.tw 行政學-申論題-次級系統理論@ 小寶的部落格:: 隨意窩Xuite日誌
次級系統理論：依系統理論學者卡斯特（Kast）與羅森威（Rosenzweig）所著之『組織與管理』一書之論述，其認為組織包括五個次級系統： (一) 結構的次級系統：係指組織 ... https://blog.xuite.net |